Operationstechnische:r Assistent:in: Ausbildung, Aufgaben und Gehalt

Im Beruf Operationstechnische:r Assistent:in gibt es 3 Aufgabenfelder. Die wichtigsten sind Operationseinheiten vorbereiten, während der Operation assistieren sowie nachbereitende und verwaltende Arbeiten erledigen. 90 % arbeiten bundesweit im Bereich Öffentlicher Dienst, Erziehung, Gesundheit und Soziales. Gefragt sind vor allem Beobachtungsgenauigkeit, Daueraufmerksamkeit und Merkfähigkeit.

Als Operationstechnischer Assistent oder Operationstechnische Assistentin verdienst du in Deutschland in der Mitte 4.890 € brutto im Monat in Vollzeit. Das untere Viertel verdient bis 4.312 €, das obere ab 5.515 €; im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen liegt die Mitte bei 5.080 €.

Als Operationstechnischer Assistent oder Operationstechnische Assistentin verdienst du nach der Ausbildung unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 4.636 € brutto im Monat. Die Mitte aller Operationstechnische Assistent:innen in Vollzeit liegt bundesweit bei 4.890 €, 254 € darüber.

Als Operationstechnischer Assistent oder Operationstechnische Assistentin verdienst du bundesweit in der Mitte 4.890 € brutto im Monat, ein Viertel von ihnen mehr als 5.515 €. Mit den Berufsjahren steigt die Mitte von 4.636 € unter 25 Jahren auf 5.006 € zwischen 25 und 55 Jahren. Als Spezialist:in sind es 4.954 €.

Als Operationstechnischer Assistent oder Operationstechnische Assistentin in Baden-Württemberg verdienst du mit 5.096 € brutto im Monat am meisten unter den 9 Ländern mit eigenem Wert, in Sachsen mit 4.336 € am wenigsten. Das sind 760 € Unterschied im Monat; bundesweit liegt die Mitte bei 4.890 €. An zweiter Stelle steht Hessen mit 5.059 €.

Für Operationstechnische Assistent:innen sind bundesweit 3.676 Stellen offen. Die Arbeitslosenquote für Operationstechnische Assistent:innen liegt bei 1,0 %. Eine Stelle bleibt im Mittel 107 Tage offen, über alle Berufe 86 Tage; Operationstechnische:r Assistent:in gilt als Engpassberuf. Bundesweit suchen 496 Arbeitgeber Operationstechnische Assistent:innen.

Als Operationstechnischer Assistent oder Operationstechnische Assistentin arbeitest du laut aktuellen Anzeigen in der Mitte 35 Stunden pro Woche, 5 % der Stellen bundesweit sind Teilzeitstellen. 10 % der aktuellen Anzeigen nennen Schichtdienst, 8 % Nachtdienste. Zuschläge für solche Dienste nennen 4 % der Anzeigen.

Für den Beruf Operationstechnischer Assistent sprechen der Aufstieg (als Spezialist:in bundesweit 4.954 € in der Mitte, 64 € über der Fachkraft) und unbefristete Verträge in 50 % der Anzeigen. Dagegen sprechen Schichtdienst in 10 % der Anzeigen und Nachtdienste in 8 % der Anzeigen.

Bundesweit sind für Operationstechnische Assistent:innen 3.676 Stellen offen. Die meisten gibt es in Nordrhein-Westfalen mit 813, dahinter Baden-Württemberg mit 515 und Bayern mit 424. Am wenigsten sind es im Saarland mit 14.

Für Operationstechnische Assistent:innen gibt es bundesweit 2 Aufstiegsweiterbildungen, darunter Fachwirt:in Gesundheits- und Sozialwesen und Betriebswirt:in Management im Gesundheitswesen. Dazu kommen 3 Anpassungsweiterbildungen, etwa zu den Themen Medizinisch-technische Assistenz und medizinische Dokumentation/Kodierung. Mit Hochschulreife führen auch Studienfächer wie Medizinische Assistenz und Gesundheitsmanagement, -ökonomie weiter. Eine Aufstiegsweiterbildung führt meist zu mehr Verantwortung und einem höheren Gehalt.

0,7 % der Anzeigen für Operationstechnische Assistent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Operationstechnische Assistent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

15 % der Anzeigen für Operationstechnische Assistent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,7 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.