Stationsleitung Jobs in Peine: 12 Stellen

Im Kreis Peine lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 138 neue Stellen.

Im Kreis Peine arbeiten 2.709 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gehören. Das sind 8,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Peine 33.708 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

35.235 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 11.755 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 21.669 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Peine in der Mitte 3.874 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienen in Niedersachsen in der Mitte 6.153 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Peine gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.153 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.271 € und 6.821 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Ja: In Niedersachsen, zu dem Peine gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.153 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.845 €, Platz 2 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.231 €, am wenigsten Sachsen mit 5.089 €.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Peine gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 6.153 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Peine sucht Korian mit 7 Stellen die meisten Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. Dahinter folgen Altenpflegeheim Woltorf und Phönix Lebenszentren mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 3 Arbeitgeber in Peine Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

Im Umland von Peine bis 30 km sind 135 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege offen, die meisten in Braunschweig (22), Salzgitter Hallendorf (21) und Hildesheim (14). Weitere Stellen gibt es in Salzgitter Watenstedt (8) und Calberlah (4).

In Niedersachsen, zu dem Peine gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.153 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Peine aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Peine sind 12 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege ausgeschrieben, Platz 130 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Peine 2,4 Stellen, Platz 161; 727 der 1.000 Orte haben Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

In der Nähe von Peine bieten Hannover (52, 34 km), Salzgitter (30, 20 km) und Wolfenbüttel (24, 27 km) die meisten Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. In Peine selbst sind es 12 Stellen, Platz 130 unter den 1.000 größten Orten.

3,0 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Peine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,2 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Peine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Peine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,6 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Niedersachsen nennen den TVöD, für Peine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

8,9 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Peine allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 5,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.