Kinderpflegerin Jobs in Reutlingen: 53 Stellen

Im Kreis Reutlingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 399 neue Stellen.

Im Kreis Reutlingen arbeiten 8.337 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören. Das sind 7,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Reutlingen 115.014 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

45.236 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.087 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 80.438 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Reutlingen in der Mitte 4.427 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kinderpfleger:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.410 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Reutlingen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.410 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.908 € und 4.933 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Reutlingen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.410 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.348 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

Für Kinderpfleger:innen in Reutlingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.410 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Reutlingen sind 4 der 53 Stellen für Kinderpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,5 %). In Reutlingen sind insgesamt 53 Stellen für Kinderpfleger:innen offen.

In Reutlingen sind 53 Stellen für Kinderpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Säuglinge und Kleinkinder pflegerisch betreuen; Aktivitäten planen und organisieren; Hausarbeiten erledigen, die eng mit der Kinderbetreuung zusammenhängen. Die Anzeigen in Reutlingen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (100 %), Empathie (96 %) und Kommunikationsfähigkeit (92 %).

Die Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Reutlingen versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (64 %), Weiterbildung (59 %) und zusätzliche Urlaubstage (36 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (36 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (36 %).

Die 53 Stellen für Kinderpfleger:innen in Reutlingen verteilen sich auf 22 Orte, die meisten liegen in Böblingen (7), Tübingen (7) und Esslingen am Neckar (6). Böblingen liegt 26 km von Reutlingen entfernt. Danach folgen Radio BB (4) und Rottenburg am Neckar (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Reutlingen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.410 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kinderpfleger:innen in Reutlingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Reutlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Reutlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

40 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Reutlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,2 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Reutlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.