Anlagenmechaniker Jobs in Rheda-Wiedenbrück: 7 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 3.053 Beschäftigte im Berufsfeld Gebäude- und Versorgungstechnik, zu dem Anlagenmechaniker:innen gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Anlagenmechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.183 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Anlagenmechaniker:innen in der Mitte 4.183 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.554 € und 5.097 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.149 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Anlagenmechaniker:innen in der Mitte 4.183 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.149 €, Platz 3 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Niedersachsen mit 4.960 €, am wenigsten Sachsen mit 3.393 €.

Für Anlagenmechaniker:innen in Rheda-Wiedenbrück gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.183 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rheda-Wiedenbrück sind 19 Ausbildungsplätze für Anlagenmechaniker:innen bei 12 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Nordrhein-Westfalen zahlen Betriebe in Rheda-Wiedenbrück in der Metall- und Elektroindustrie 1.243 € sowie in der technischen Gebäudeausrüstung 830 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie 1.486 €.

In Rheda-Wiedenbrück sind 7 Stellen für Anlagenmechaniker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Anlagenmechaniker:in.

Im Umland von Rheda-Wiedenbrück bis 30 km sind 143 Stellen für Anlagenmechaniker:innen offen, die meisten in Gütersloh (13), Oelde (12) und Geseke (8). Weitere Stellen gibt es in Rietberg (7) und Schloß Holte-Stukenbrock (7).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Anlagenmechaniker:innen in der Mitte 4.183 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Anlagenmechaniker:innen in Rheda-Wiedenbrück aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rheda-Wiedenbrück sind 7 Stellen für Anlagenmechaniker:innen ausgeschrieben, Platz 245 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rheda-Wiedenbrück 1,5 Stellen, Platz 370; 795 der 1.000 Orte haben Stellen für Anlagenmechaniker:innen.

In der Nähe von Rheda-Wiedenbrück bieten Bielefeld (46, 25 km), Hamm (25, 38 km) und Paderborn (16, 35 km) die meisten Stellen für Anlagenmechaniker:innen. In Rheda-Wiedenbrück selbst sind es 7 Stellen, Platz 245 unter den 1.000 größten Orten.

8,3 % der Anzeigen für Anlagenmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,0 % der Anzeigen für Anlagenmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Anlagenmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Anlagenmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 1,1 % den TV-L, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,4 % der Anzeigen für Anlagenmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.