Maurer Jobs in Rheda-Wiedenbrück: 29 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 2.990 Beschäftigte im Berufsfeld Hoch- und Tiefbau, zu dem Maurer:innen gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Maurer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.192 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Maurer:innen in der Mitte 4.192 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.670 € und 4.584 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.894 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Maurer:innen in der Mitte 4.192 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.894 €, Platz 2 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.434 €, am wenigsten Sachsen mit 2.916 €.

Für Maurer:innen in Rheda-Wiedenbrück gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.192 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Maurer:innen in Rheda-Wiedenbrück ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 40 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 2,1 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 1,7 %.

In Rheda-Wiedenbrück sind 29 Stellen für Maurer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: vorbereitende Arbeiten ausführen, Mauerwerk herstellen und Fertigbauteile montieren. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Maurer:in.

Die 29 Stellen für Maurer:innen in Rheda-Wiedenbrück verteilen sich auf 12 Orte, die meisten liegen in Gütersloh (6), Langenberg (5) und Ennigerloh (2). Gütersloh liegt 8 km von Rheda-Wiedenbrück entfernt. Danach folgen Rietberg (2) und Ahlen (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Maurer:innen in der Mitte 4.192 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Maurer:innen in Rheda-Wiedenbrück aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

12 % der Anzeigen für Maurer:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,1 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,7 % auch auf einen Lebenslauf, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,4 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,6 % den TV-L, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

2,8 % der Anzeigen für Maurer:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.