Pflegefachkraft Jobs in Rheda-Wiedenbrück: 74 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 8.127 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 4,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.600 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.115 € und 5.135 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.600 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Rheda-Wiedenbrück ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Rheda-Wiedenbrück zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.600 € brutto im Monat.

Ja: In Rheda-Wiedenbrück sind 74 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Rheda-Wiedenbrück sucht Senioren-Park mit 28 Stellen die meisten Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. Dahinter folgen Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück mit 6 und Franziskus mit 3. Insgesamt suchen 20 Arbeitgeber in Rheda-Wiedenbrück Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In Rheda-Wiedenbrück sind 14 der 74 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (19 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Senioren-Park carpe diem Wiedenbrück - solitäre Kurzzeitpflege und Vka Pb.

In Rheda-Wiedenbrück nennen die Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (43 %), dann Kliniken (34 %) und Tagespflege (2,3 %). Die übrigen Anzeigen in Rheda-Wiedenbrück nennen keinen Arbeitsort.

In Rheda-Wiedenbrück sind 39 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 22 Betrieben ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Rheda-Wiedenbrück sind 74 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen in Rheda-Wiedenbrück verlangen am häufigsten Empathie (80 %), Teamfähigkeit (77 %) und Kommunikationsfähigkeit (70 %).

Die Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Rheda-Wiedenbrück versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (72 %), Weiterbildung (67 %) und Mitarbeiterrabatte (58 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (54 %) und einen unbefristeten Vertrag (44 %).

Im Umland von Rheda-Wiedenbrück bis 30 km sind 1.853 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in Gütersloh (213), Bad Rothenfelde (103) und Warendorf (81). Weitere Stellen gibt es in Beckum (45) und Oelde (44).

In Rheda-Wiedenbrück sind 74 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 210 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rheda-Wiedenbrück 15,4 Stellen, Platz 316; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Rheda-Wiedenbrück bieten Bielefeld (901, 25 km), Paderborn (281, 35 km) und Gütersloh (213, 8 km) die meisten Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Rheda-Wiedenbrück selbst sind es 74 Stellen, Platz 210 unter den 1.000 größten Orten.