Pflegefachkraft Teilzeit in Rheda-Wiedenbrück: 22 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 8.127 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 4,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Rheda-Wiedenbrück sind 22 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute sind davon 5 online, die neueste seit dem 14. Oktober; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 74 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 329 Stellen dazu.

In Rheda-Wiedenbrück sind 30 % der 74 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau Teilzeit, bundesweit sind es 13 %. Rheda-Wiedenbrück hat 22 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 15.555 von 118.713 Stellen mit Ort.

In Rheda-Wiedenbrück haben heute 2 Arbeitgeber Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit online, dazu kommen 3 Anzeigen von Personaldienstleistern. Darunter ist Senioren-Park carpe diem Wiedenbrück - solitäre Kurzzeitpflege (1 Stelle) und Vka Pb (1 Stelle). Über alle Arten suchen 20 Arbeitgeber in Rheda-Wiedenbrück Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit in Rheda-Wiedenbrück verdienst du bei 25 Stunden anteilig 2.875 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.600 € für 40 Stunden in Nordrhein-Westfalen. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 4.115 € bis 5.135 €.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Von 74 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Rheda-Wiedenbrück nennen 61 Vollzeit, 22 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Rheda-Wiedenbrück bieten Bielefeld (164, 25 km), Paderborn (56, 35 km) und Gütersloh (34, 8 km) die meisten Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit. In Rheda-Wiedenbrück selbst sind es 22 Stellen.

0,8 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,0 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 1,0 % den TV-L, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

14 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Rheda-Wiedenbrück nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 35 % und Arbeit am Wochenende nennen 21 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.