Account-Manager Jobs in Rottenburg am Neckar: 16 Stellen

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 1.442 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Account-Manager:innen gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Account-Manager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.422 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 6.422 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.561 € und 7.990 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.018 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 6.422 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.018 €, Platz 1 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.422 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.597 €.

Für Account-Manager:innen in Rottenburg am Neckar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.422 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rottenburg am Neckar sucht Somfy mit 8 Stellen die meisten Account-Manager:innen. Dahinter folgen Somfy Central Europe (D/A/CH) und Somfy DACH mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 7 Arbeitgeber in Rottenburg am Neckar Account-Manager:innen.

Die Anzeigen für Account-Manager:innen in Rottenburg am Neckar versprechen am häufigsten Weiterbildung (30 %), eine betriebliche Altersvorsorge (25 %) und einen Firmenwagen (25 %). Außerdem versprechen sie Homeoffice (20 %) und Mitarbeiterrabatte (20 %).

Im Umland von Rottenburg am Neckar bis 30 km sind 202 Stellen für Account-Manager:innen offen, die meisten in Tübingen (42), Reutlingen (23) und Leinfelden-Echterdingen (22). Weitere Stellen gibt es in Böblingen (20) und Radio BB (13).

In Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 6.422 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Account-Manager:innen in Rottenburg am Neckar aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rottenburg am Neckar sind 16 Stellen für Account-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 105 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rottenburg am Neckar 3,5 Stellen, Platz 96; 735 der 1.000 Orte haben Stellen für Account-Manager:innen.

In der Nähe von Rottenburg am Neckar bieten Stuttgart (505, 37 km), Tübingen (44, 10 km) und Reutlingen (25, 20 km) die meisten Stellen für Account-Manager:innen. In Rottenburg am Neckar selbst sind es 16 Stellen, Platz 105 unter den 1.000 größten Orten.

3,2 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rottenburg am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

20 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Rottenburg am Neckar bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rottenburg am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.