Ausbildung Pflegefachkraft in Schwäbisch Gmünd: 42 Plätze

Im Ostalbkreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 452 neue Stellen.

Im Ostalbkreis arbeiten 8.765 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 6,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Ostalbkreis 135.988 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

32.934 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 31.974 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 103.504 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Ostalbkreis in der Mitte 4.770 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schwäbisch Gmünd sind 42 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 15 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet Malteser mit 10 Plätzen. Sie liegen vor allem in Aalen (12), Rosengarten (4) und Albershausen (3). Sie verteilen sich auf 17 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Schwäbisch Gmünd bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Schwäbisch Gmünd beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Baden-Württemberg, zu dem Schwäbisch Gmünd gehört, bei 4.784 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Schwäbisch Gmünd nennt 1 Ausbildungsplatz als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2026. Die übrigen 41 der 42 Plätze nennen im Titel kein Startjahr. Frag bei den 15 Betrieben direkt nach dem Beginn.

In Schwäbisch Gmünd schreibt Malteser mit 10 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen Evangelische Heimstiftung mit 5 und ContentCut mit 3; insgesamt schreiben 15 Betriebe in Schwäbisch Gmünd gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Schwäbisch Gmünd, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Schwäbisch Gmünd bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Schwäbisch Gmünd auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Schwäbisch Gmünd verlangen die Betriebe laut 21 Ausbildungsanzeigen in Schwäbisch Gmünd am häufigsten Empathie (90 %), Teamfähigkeit (90 %) und Kommunikationsfähigkeit (76 %). Gefragt ist außerdem Verantwortungsbewusstsein (76 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Schwäbisch Gmünd nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (33 %), Klinik / Krankenhaus (21 %) und Intensivpflege-WG / außerklinisch (12 %). Nach der Ausbildung suchen in Schwäbisch Gmünd 71 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Schwäbisch Gmünd wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

9,6 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Schwäbisch Gmünd allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

17 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVAöD oder TVöD, für Schwäbisch Gmünd allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.