Vertriebsassistent Jobs in Sinsheim: 38 Stellen

Im Rhein-Neckar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 734 neue Stellen.

Im Rhein-Neckar-Kreis arbeiten 6.131 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Vertriebsassistent:innen gehören. Das sind 3,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Neckar-Kreis 187.081 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

126.061 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 80.157 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 105.166 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Neckar-Kreis in der Mitte 4.590 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vertriebsassistent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.781 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Sinsheim gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.781 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.817 € und 6.114 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.572 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Sinsheim gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.781 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.572 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.826 €, am wenigsten Thüringen mit 3.787 €.

Für Vertriebsassistent:innen in Sinsheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.781 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Sinsheim sucht SV SparkassenVersicherung mit 9 Stellen die meisten Vertriebsassistent:innen. Dahinter folgen Spk Hef mit 6 und R+V Versicherung mit 3. Insgesamt suchen 19 Arbeitgeber in Sinsheim Vertriebsassistent:innen.

In Sinsheim sind 8 der 38 Stellen für Vertriebsassistent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (21 %). In Sinsheim sind insgesamt 38 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen.

In Sinsheim sind 38 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in Angebotsplanung und Vertriebscontrolling übernehmen; Kundenaufträge bearbeiten und abwickeln; Kund:innen telefonisch, persönlich, elektronisch betreuen. Die Anzeigen in Sinsheim verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (83 %), Teamfähigkeit (67 %) und Organisationstalent (62 %).

Die Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Sinsheim versprechen am häufigsten Weiterbildung (68 %), Homeoffice (28 %) und Gleitzeit (28 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (16 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (16 %).

Die 38 Stellen für Vertriebsassistent:innen in Sinsheim verteilen sich auf 14 Orte, die meisten liegen in Heidelberg (11), Heilbronn (8) und Mosbach (3). Heidelberg liegt 22 km von Sinsheim entfernt. Danach folgen Waghäusel (2) und Mühlhausen (2).

6,9 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Sinsheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

28 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Sinsheim bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,1 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Sinsheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.