Kinderpflegerin Jobs in Solingen: 75 Stellen

In Solingen arbeiten 4.230 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören. Das sind 8,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Solingen 51.898 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 32.165 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Solingen in der Mitte 3.991 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kinderpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.349 €.

In Solingen arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 22 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Solingen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.856 € und 4.958 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Solingen gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.349 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.348 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

Für Kinderpfleger:innen in Solingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.349 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Solingen sucht Neukirchener Erziehungsverein mit 13 Stellen die meisten Kinderpfleger:innen. Dahinter folgen Partou mit 5 und Kinderhut mit 4. Insgesamt suchen 38 Arbeitgeber in Solingen Kinderpfleger:innen.

In Solingen sind 19 der 75 Stellen für Kinderpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (25 %). In Solingen sind insgesamt 75 Stellen für Kinderpfleger:innen offen.

In Solingen sind 75 Stellen für Kinderpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Säuglinge und Kleinkinder pflegerisch betreuen; Aktivitäten planen und organisieren; Hausarbeiten erledigen, die eng mit der Kinderbetreuung zusammenhängen. Die Anzeigen in Solingen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (100 %), Kommunikationsfähigkeit (77 %) und Flexibilität (71 %).

Die Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Solingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (70 %), eine betriebliche Altersvorsorge (67 %) und zusätzliche Urlaubstage (58 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (54 %) und ein Jobrad (39 %).

Die 75 Stellen für Kinderpfleger:innen in Solingen verteilen sich auf 14 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (28), Wuppertal (13) und Wermelskirchen (3). Düsseldorf liegt 22 km von Solingen entfernt. Danach folgen Köln (2) und Monheim am Rhein (2).

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Solingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Solingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

46 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Solingen nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,2 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Solingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.