Maler Jobs in Springe: 7 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 4.932 Beschäftigte im Berufsfeld Innenausbau, zu dem Maler:innen und Lackierer:innen gehören. Das sind 0,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Maler:innen und Lackierer:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 3.381 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.381 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.075 € und 3.664 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.327 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.381 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.327 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.470 €, am wenigsten Sachsen mit 2.893 €.

Für Maler:innen und Lackierer:innen in Springe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 3.381 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Springe sind 7 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsmittel und Oberflächen vorbereiten; Oberflächen gestalten, instand setzen und konservieren; Bauteile montieren und Fahrzeugtechnik prüfen sowie Qualität kontrollieren. Die Anzeigen in Springe verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (59 %), Zuverlässigkeit (36 %) und handwerkliches Geschick (32 %).

Die Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Springe versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (53 %), Weihnachtsgeld (31 %) und Weiterbildung (21 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (15 %) und Mitarbeiterrabatte (14 %).

Im Umland von Springe bis 30 km sind 348 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen offen, die meisten in Hannover (112), Halle (58) und Hildesheim (33). Weitere Stellen gibt es in Langenhagen (21) und Sarstedt (10).

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.381 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Maler:innen und Lackierer:innen in Springe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Springe sind 7 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen ausgeschrieben, Platz 314 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Springe 2,4 Stellen, Platz 255; 860 der 1.000 Orte haben Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen.

In der Nähe von Springe bieten Hannover (113, 22 km), Hildesheim (33, 28 km) und Hameln (27, 18 km) die meisten Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen. In Springe selbst sind es 7 Stellen, Platz 314 unter den 1.000 größten Orten.

8,2 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Springe heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,3 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,3 % den TV-L, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

14 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Springe nennen Schichtarbeit. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.