Pflegeassistent Jobs in Springe: 67 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 50.740 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegeassistent:innen gehören. Das sind 9,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegeassistent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 3.536 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Pflegeassistent:innen in der Mitte 3.536 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.095 € und 4.039 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Pflegeassistent:innen in der Mitte 3.536 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.596 €, Platz 9 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.823 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.281 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Springe ein Mindestlohn von 16,52 € brutto pro Stunde für Pflegeassistent:innen ohne Pflegeausbildung, ab Juli 2027 sind es 16,95 €. Mit einjähriger Ausbildung gelten 17,80 €, für Pflegefachkräfte 21,03 € pro Stunde.

In Springe sind 12 der 67 Stellen für Pflegeassistent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). In Springe sind insgesamt 67 Stellen für Pflegeassistent:innen offen.

In Springe sind 67 Stellen für Pflegeassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Grundpflege patientenorientiert und kultursensibel durchführen, zu betreuende Menschen bei der Alltagsgestaltung unterstützen sowie auf Anweisung von Pflegefachpersonal bei der Behandlungspflege mitwirken. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Pflegeassistent:in.

Die 67 Stellen für Pflegeassistent:innen in Springe verteilen sich auf 16 Orte, die meisten liegen in Hannover (29), Halle (6) und Hildesheim (6). Hannover liegt 22 km von Springe entfernt. Danach folgen Gronau (Leine) (3) und Sibbesse (3).

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Pflegeassistent:innen in der Mitte 3.536 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegeassistent:innen in Springe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

11 % der Anzeigen für Pflegeassistent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Pflegeassistent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

9,3 % der Anzeigen für Pflegeassistent:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,2 % der Anzeigen für Pflegeassistent:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

19 % der Anzeigen für Pflegeassistent:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 8,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 15 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.