Krankenpflegehelfer Jobs in Trier: 14 Stellen

In Trier arbeiten 7.529 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen gehören. Das sind 13,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Trier 56.518 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 26.075 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Trier in der Mitte 4.102 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 3.702 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Trier arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Trier gehört, verdienen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen in der Mitte 3.702 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.253 € und 4.409 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.596 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Trier gehört, verdienen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen in der Mitte 3.702 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.596 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.823 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.281 €.

Für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen in Trier gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 3.702 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Trier sucht Croix-Rouge luxembourgeoise mit 6 Stellen die meisten Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen. Dahinter folgen SERVIOR mit 4 und Zitha mit 2. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Trier Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen.

In Trier ist 1 der 14 Stellen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,1 %). In Trier sind insgesamt 14 Stellen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen offen.

Für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen in Trier ist die bundesweite Mitte aus 67 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 34,2 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 22 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 7,8 %.

In Trier sind 14 Stellen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen patientenorientiert und kultursensibel durchführen, bei der Krankenbehandlung mithelfen sowie bei Pflegedokumentation und -organisation unterstützen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in.

Die 14 Stellen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen in Trier verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Konz (5), Trier (5) und Bitburg (4). Konz liegt 8 km von Trier entfernt.

2,3 % der Anzeigen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,8 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

22 % der Anzeigen für Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 9,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 7,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.