Ausbildung Altenpfleger in Troisdorf: 24 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Rhein-Sieg-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 705 neue Stellen.

Im Rhein-Sieg-Kreis arbeiten 5.807 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Sieg-Kreis 171.943 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

133.966 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 66.598 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.546 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Sieg-Kreis in der Mitte 4.001 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Troisdorf sind 24 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 3 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet cbt Marl mit 20 Plätzen. Sie liegen vor allem in Bonn (4), Bergisch Gladbach (3) und Windeck (3). Sie verteilen sich auf 9 Orte. Bundesweit sind es 271 Plätze.

Azubis als Altenpfleger:in in Troisdorf bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Altenpfleger:innen in Troisdorf beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Troisdorf gehört, bei 4.454 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.438 €.

In Troisdorf schreibt cbt Marl mit 20 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen aus. Dahinter folgen AWO Bezirksverband Mittelrhein mit 3 und Option Eins mit 1; insgesamt schreiben 3 Betriebe in Troisdorf gerade Plätze aus.

Azubis als Altenpfleger:in in Troisdorf, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Altenpfleger:innen sind in Troisdorf 32 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Altenpfleger:in in Troisdorf bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Troisdorf auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Altenpfleger:in in Troisdorf verlangen die Betriebe laut 155 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Kommunikationsfähigkeit (91 %) und Empathie (88 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (78 %).

Die Ausbildung als Altenpfleger:in dauert in Troisdorf wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.