Servicemonteur Jobs in Villingen-Schwenningen: 16 Stellen

Im Schwarzwald-Baar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 525 neue Stellen.

Im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiten 5.561 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Kundendienstmonteur:innen gehören. Das sind 6,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Schwarzwald-Baar-Kreis 88.744 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.132 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.781 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.505 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Schwarzwald-Baar-Kreis in der Mitte 4.126 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kundendienstmonteur:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.421 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Kundendienstmonteur:innen in der Mitte 5.421 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.369 € und 6.683 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.857 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Kundendienstmonteur:innen in der Mitte 5.421 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.857 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.421 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.873 €.

Für Kundendienstmonteur:innen in Villingen-Schwenningen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.421 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Kundendienstmonteur:innen in Villingen-Schwenningen ist die bundesweite Mitte aus 121 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 1,2 %.

Die 16 Stellen für Kundendienstmonteur:innen in Villingen-Schwenningen verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Villingen-Schwenningen (5), Schramberg (3) und Titisee-Neustadt (2). Schramberg liegt 19 km von Villingen-Schwenningen entfernt. Danach folgen Bonndorf im Schwarzwald (2) und Tuttlingen (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Kundendienstmonteur:innen in der Mitte 5.421 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kundendienstmonteur:innen in Villingen-Schwenningen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

11 % der Anzeigen für Kundendienstmonteur:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,6 % der Anzeigen für Kundendienstmonteur:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Kundendienstmonteur:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,0 % der Anzeigen für Kundendienstmonteur:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 1,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.