Elektriker Jobs in Wermelskirchen: 11 Stellen

Im Rheinisch-Bergischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 284 neue Stellen.

Im Rheinisch-Bergischen Kreis arbeiten 1.920 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 2,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rheinisch-Bergischen Kreis 77.367 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

72.708 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.367 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.891 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rheinisch-Bergischen Kreis in der Mitte 4.111 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.050 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.457 € und 4.939 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Wermelskirchen gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. Im Elektrohandwerk sind es in Wermelskirchen mit längerer Berufspraxis 3.226 € in der Entgeltgruppe 5.

Für Elektriker:innen in Wermelskirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.737 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

34 Anzeigen für Elektriker:innen in Wermelskirchen nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 39 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 10 % der Anzeigen in Wermelskirchen, Arbeit am Wochenende 1,2 %.

In Wermelskirchen sind 11 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Wermelskirchen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (67 %), Kommunikationsfähigkeit (27 %) und technisches Verständnis (27 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Wermelskirchen versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (44 %), Weiterbildung (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (33 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (32 %) und Weihnachtsgeld (30 %).

Im Umland von Wermelskirchen bis 30 km sind 999 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Wuppertal (106), Köln (84) und Leverkusen (59). Weitere Stellen gibt es in Solingen (46) und Remscheid (45).

In Wermelskirchen sind 11 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 436 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wermelskirchen 3,2 Stellen, Platz 525; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Wermelskirchen bieten Köln (475, 29 km), Düsseldorf (376, 32 km) und Essen (185, 38 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Wermelskirchen selbst sind es 11 Stellen, Platz 436 unter den 1.000 größten Orten.

5,6 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Wermelskirchen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,6 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Wermelskirchen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.