Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und das Team für das DACH-Gebiet und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Lieferkettenlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und die Freiheit, ein bewährtes Geschäftsmodell weiterzuentwickeln.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem erfahrenen Gründerteam und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft eines schnell wachsenden Marktes.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Einfluss zu haben. Wir suchen einen Director of Sales - DACH (m/w/d), der einem der Unternehmen im A11-Ökosystem beitritt und die Vertriebsstrategie, Teamführung und das Umsatzwachstum in der DACH-Region vorantreibt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die volle Verantwortung für die regionale Leistung zu übernehmen und eine schnell wachsende B2B-AI-gestützte Plattform zu skalieren, die die globale Lieferkettenlandschaft transformiert.
Der Director of Sales – DACH hat die volle Verantwortung für die DACH P&L und ist verantwortlich für das Wachstum des GMV, die Margendisziplin, die Pipeline-Erweiterung und die Führung eines leistungsstarken Verkaufsteams in der DACH-Region. Sie arbeiten eng mit dem VP of Sales zusammen, um sicherzustellen, dass die strategische Ausrichtung mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, während Sie gleichzeitig operative Strenge aufrechterhalten. Diese Rolle erfordert tiefes Wissen über den DACH-Markt, kommerzielle Vorschriften und GTM-Praktiken.
In dieser Rolle werden Sie:
- Strategie & Umsatzwachstum: Die kommerzielle Leistung für DACH besitzen – von täglichen Verkaufsaktivitäten bis hin zu monatlichen und vierteljährlichen Umsatzzielen – mit voller Verantwortung für Output, Marge und Pipeline-Qualität.
- Vertriebsoperationen Excellence: Eingaben und Anleitungen zu skalierbaren Vertriebsoperationsprozessen geben, um Effizienz und Sichtbarkeit zu verbessern.
- Team- und Personalentwicklung: Das DACH-Verkaufsteam aufbauen, schulen und skalieren mit einem klaren Leistungsrhythmus: tägliche KPIs, wöchentliche Überprüfungen und monatliche Pipeline- und Prognosegenauigkeitsprüfungen.
Ihr Profil:
- 7+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Marktplätzen, digitalem Handel, Logistik oder Materialverteilung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Hochgeschwindigkeits-Vertriebsteams.
- Starke kommerzielle Mathematik: Preisgestaltung, Betriebskapital, Deckungsbeitrag, Wettbewerbslandschaften.
- Erfahrung im Teammanagement: Effektive Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams.
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.
Wenn Sie bereit sind, dem A11-Ökosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller ein – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter gleichermaßen.
Director of Sales - DACH (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördern wir Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und führenden Marktexperten. Unsere Büros in Berlin bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Top-Investoren und die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im Supply Chain Management zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales - DACH (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales - DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über den DACH-Markt und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in dieser Region gegenüberstehen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Besonderheiten des Marktes verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Verkaufsstrategie zu optimieren.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im B2B-Vertrieb belegen. Nutze Zahlen und Statistiken, um zu zeigen, wie du Umsatzwachstum und Teamleistung gesteigert hast. Das gibt dem Interviewer ein klares Bild von deinem Potenzial.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Vertriebsteams hervorheben. Erkläre, wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpassen möchte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
