Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und bezahlte Akquisition von Grund auf aufbauen und optimieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich öffentliche Beschaffung mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Echte Verantwortung, leistungsbasierte Vergütung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und baue eine Marketingmaschine von Grund auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Kampagnen und ein wachstumsorientierter Denkansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64710 - 79090 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen erfahrenen Founding Growth Marketer (m/w/d), der das Wachstum und die bezahlte Akquisition bei einem unserer Ecosystem-Unternehmen aufbaut. Als Founding Growth Marketer sind Sie der erste dedizierte Marketingmitarbeiter und verantworten das Wachstum und die bezahlte Akquisition von Anfang bis Ende, vom ersten Eindruck bis zur gebuchten Demo.
In dieser Rolle werden Sie:
- Unser SEO und GEO weiter vorantreiben.
- Die bezahlte Akquisition über Google, LinkedIn und Meta übernehmen, von der Einrichtung von Kampagnen und Zielgruppen bis hin zur Budgetzuweisung und täglichen Optimierung.
- Ein kontinuierliches Wachstumsexperiment durchführen: Hypothese bilden, umsetzen, Daten auswerten und entweder verstärken oder einstellen.
- A/B-Tests für Landing Pages durchführen und nach der Messaging suchen, die tatsächlich konvertiert.
- Die kreative Pipeline verwalten: Briefings für Foto-/Video-Shootings erstellen, die benötigten Assets produzieren und die Marke scharf halten.
- Marketinganalysen und Reporting von Anfang bis Ende übernehmen: Attribution, CAC, Pipeline-Beitrag und die Dashboards, die uns sagen, was funktioniert und wo das nächste Euro investiert werden sollte.
- Jedes Signal an das Gründungsteam zurückmelden: welche Botschaften ankommen, welche Kanäle und Verticals reagieren und wo man sich stärker engagieren sollte.
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung in der Durchführung bezahlter B2B-Kampagnen über Google, LinkedIn und/oder Meta, mit echtem Budget und Verantwortung für Ergebnisse, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
- Eine echte Wachstums-Experimentiermentalität: Sie haben strukturierte Tests durchgeführt, nicht nur einmalige Kampagnen.
- Sie leben in den Zahlen: Sie können das Attributionsmodell erstellen und lesen, nicht nur das Dashboard eines anderen bewundern.
- Ein starkes Verständnis von SEO und GEO sowie den Instinkt, eine bereits starke Position weiter zu verbessern.
- Instinkt für den gesamten Funnel: Sie denken an die Landing Page, die Botschaft und die Demo, nicht nur an den Klick.
- Komfortabel in der kreativen Leitung: Sie können ein Shooting briefen und beurteilen, was eine gute Anzeige ausmacht.
- Komfortabel beim Aufbau automatisierter, KI-gestützter Workflows mit Tools wie Claude Code, n8n und ähnlichem.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Sie könnten gut passen, wenn Sie:
- Die Art von Person sind, die Dinge herausfindet, bevor sie um Hilfe bittet.
- Freude daran haben, eine CAC-Kurve in die richtige Richtung zu biegen, weil Sie etwas umgesetzt haben.
- Eine Marketingmaschine von Grund auf neu aufbauen möchten, anstatt das Dashboard eines anderen zu übernehmen.
- Hungrig nach Eigenverantwortung sind und nicht darauf warten möchten, dass Ihnen die Erlaubnis erteilt wird.
- Ergebnisse wichtig finden, aber bescheiden bleiben, was Sie noch nicht wissen.
- Etwas außerhalb der Arbeit haben, das zeigt, dass Sie keine halben Sachen machen, sei es im Wettkampfsport, einem Nebenprojekt oder etwas ganz anderem.
- Dies als Sprungbrett für eine Karriere als Wachstumsführer oder zum Aufbau Ihres eigenen Unternehmens sehen.
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Hamburg angesiedelt ist.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Die Gründungsmarketingrolle mit echter Verantwortung für Budget, Kanäle und das Marketingwachstums-Playbook.
- Gestalten Sie die GTM- und Produktgeschichte gemeinsam mit den Gründern.
- Leistungsbasierte Vergütung zusätzlich zum Grundgehalt und Eigenkapital.
- Ein KI-natives Marketing-Stack; Sie arbeiten von Tag eins mit den besten Tools.
- Ein Platz in der ersten Reihe beim Aufbau eines Unternehmens in einem riesigen, unberührten Markt.
Wenn Sie bereit sind, dem A11 Ecosystem beizutreten und das Nächste zu gestalten, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter – ein. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Founding Growth Marketer (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördern wir Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und führenden Marktexperten. Unsere Büros in Berlin bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Top-Investoren und die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im Supply Chain Management zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Growth Marketer (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie A11.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei A11 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei A11 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von A11 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Growth Marketer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für A11:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was A11 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von A11 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für A11 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von A11 einfügt.
