Customer Success Manager (Scaled Growth) (F/M/X) in Berlin

Customer Success Manager (Scaled Growth) (F/M/X) in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Ablefy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf digitalen Unternehmern, ihre Träume in erfolgreiche Geschäfte zu verwandeln.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Produkte mit einer starken Gemeinschaft.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, wettbewerbsfähiges Gehalt und persönliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Creator Economy und unterstütze über 70.000 Unternehmer auf ihrem Weg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und Leidenschaft für die Unterstützung von Unternehmern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über uns

Bei ablefy glauben wir, dass Leidenschaft für jeden zu einer Karriere werden kann. Mit ablefy.io geben wir Coaches, Beratern, Kreativen und Unternehmern alles, was sie benötigen, um digitale Produkte online einfach und effizient zu erstellen und zu verkaufen. Über 70.000 Unternehmer vertrauen bereits darauf, dass wir ihr Geschäft unterstützen. Gegründet im Jahr 2015 hat sich ablefy zu einer echten All-in-One-Lösung entwickelt – Kurse, Mitgliedschaften, Zahlungen, E-Ticketing und mehr. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge, damit unsere Nutzer sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft zu wachsen.

Unsere Mission ist es, Software zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, ein erfolgreiches digitales Geschäft zu starten, zu führen und auszubauen. Dies wird durch unsere Leistungsprinzipien unterstützt, die entscheidend für unseren Erfolg sind:

  • Radikale Zusammenarbeit
  • Konstruktive Konfrontation
  • Adaptive Ausführung
  • Kollektive Ambition
  • Entwickelnde Expertise
  • Empathische Führung

Über die Rolle

Schließen Sie sich dem Team an, das Europas erfolgreichste digitale Unternehmer unterstützt! Als unser Customer Success Manager sind Sie der strategische Partner, der Kreativen, Coaches und Anbietern von Online-Kursen hilft, ihr Fachwissen in florierende Geschäfte auf unserer Plattform umzuwandeln. Mit über 1 Milliarde Euro an bearbeiteten Transaktionen und über 70.000 Unternehmern, die bereits ihre Erfolgsgeschichten mit uns schreiben, spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem nächsten Wachstumsabschnitt.

Dies ist keine typische CSM-Rolle. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Creator Economy und modernster SaaS-Technologie und helfen verschiedenen Unternehmern – von Solopreneuren, die ihren ersten Online-Kurs starten, bis hin zu etablierten Unternehmen, die auf siebenstellige Umsätze skalieren.

Ihre Mission: Sicherstellen, dass jeder Kunde nicht nur mit unserer Plattform erfolgreich ist, sondern auch ein Botschafter dessen wird, was möglich ist, wenn Leidenschaft auf die richtige Technologie trifft.

Der ideale Kandidat gedeiht in der dynamischen Landschaft der Creator Economy, kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und hat eine echte Leidenschaft dafür, Unternehmern zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen, während er messbare Geschäftsergebnisse im großen Maßstab erzielt – in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Analytics und Produkt/DevOps.

Verantwortlichkeiten

  • Verwalten Sie ein Portfolio von Coaches, Kursanbietern und digitalen Unternehmern und stellen Sie sicher, dass über 95% der Kunden erhalten bleiben.
  • Handeln Sie als Anwalt der Verkäufer innerhalb von ablefy – arbeiten Sie eng mit Marketing, Analytics und Produkt/DevOps zusammen, um die Werkzeuge, Inhalte und Kommunikation (Webinare, Kampagnen, Dashboards, gezielte Ansprache) zu priorisieren, zu erstellen und kontinuierlich zu verbessern, die Ihr Portfolio im großen Maßstab bedienen.
  • Liefern Sie portfolioweite Leistungsbewertungen – in Partnerschaft mit Analytics – durch skalierte Formate (Webinare, Berichterstattung, gezielte Inhalte), die Wachstumschancen bei Transaktionsvolumen, Kursabschlussquoten und Umsatzoptimierung aufdecken.
  • Identifizieren Sie Wachstumschancen in Ihrem Portfolio – planen Sie Upgrades, Funktionen, White-Label-Lösungen – und arbeiten Sie mit Marketing zusammen, um die Kampagnen und Inhalte zu entwerfen und zu testen, die diese vorantreiben, und kennzeichnen Sie hochpotenzielle Einzelkonten für eine tiefere Nachverfolgung.
  • Überwachen Sie die Kundengesundheitswerte mithilfe von Nutzungsdaten, Transaktionsmustern und Engagementmetriken, um proaktiv Abwanderungsrisiken anzugehen und den Kundenlebenszeitwert zu maximieren.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb für reibungslose Kontowechsel und Übergaben.
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen im großen Maßstab, indem Sie verschiedene Geschäftsmodelle von Kreativen (Coaching, Mitgliedschaften, digitale Produkte, Veranstaltungen) verstehen und dieses Verständnis in Anleitung und Inhalte übersetzen, die Verkäufern beim Wachstum helfen – bereitgestellt durch Webinare, gezielte Kommunikation und 1:1-Gespräche, wenn die Situation des Verkäufers dies erfordert.
  • Bereitstellung von Expertenrat zur Optimierung der Plattform, zur Fehlerbehebung bei Zahlungsabwicklungen und zur Einrichtung von Abrechnungen, um die Leistung des Unternehmens der Kreativen zu maximieren.
  • Durchführung und kontinuierliche Verbesserung einer wiederkehrenden Webinarreihe (mindestens alle zwei Wochen, live auf Deutsch), die Plattformbildung, Best Practices und saisonale Bereitschaft für Ihr Portfolio abdeckt.

Anforderungen

  • 3-5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Customer Success, Account Management oder in kundenorientierten Rollen in B2B-SaaS-Umgebungen (Creator Economy, EdTech oder digitale Handelsplattformen stark bevorzugt).
  • Erfolgsbilanz im Management von Kundenportfolios mit nachweislichem Erfolg in der Kundenbindung (>90%) und Umsatzwachstum, vorzugsweise mit Umsatzverantwortung.
  • Erfahrung mit Abonnementgeschäftsmodellen, Zahlungsabwicklung, automatisierter Abrechnung, Optimierung wiederkehrender Einnahmen und komplexem Vertragsmanagement.
  • Kommerzielles Denken mit Erfahrung in der Erzielung von Umsatzergebnissen durch strategische Kundenbeziehungen, beratende Verkaufstechniken und Identifizierung von Upsell/Cross-Sell-Möglichkeiten.
  • Erfahrung mit komplexen Onboarding-Prozessen, technischem Troubleshooting und der Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
  • Starke Fähigkeiten im Management von funktionsübergreifenden Stakeholdern – komfortabel bei der Priorisierung von Anforderungen, dem Schreiben klarer Anforderungen und der Zusammenarbeit mit Marketing, Analytics und Produkt/DevOps-Teams, um skalierte Programme für Verkäufer (Kampagnen, Inhalte, Dashboards, Automatisierung) aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Komfortabel bei der Durchführung von Webinaren oder Livestream-Sitzungen, Präsentationen live auf Deutsch.
  • Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt, wobei eine Büropräsenz erwartet wird.
  • Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).

Vorteile

  • Bezahlte Freizeit - 30 Urlaubstage.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Ein persönliches Trainings- und Entwicklungsbudget von 1.500 € pro Jahr.
  • Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
  • Individuelles Coaching und Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer Entwicklung.
  • Ein kostenloses BVG-Ticket.
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen (z.B. im Fitnessstudio oder in Online-Shops).
  • Altersvorsorge mit Unternehmensbeteiligung von bis zu 30% der Mitarbeiterbeiträge.
  • Eine Kultur der Gleichheit und Inklusion, in der Sie für die Person geschätzt werden, die Sie sind.

Diversität & Inklusion

Bei ablefy schätzen wir unsere Unterschiede, da sie unsere größte Stärke sind. Wir erkennen an, dass jeder aufgrund seiner Erfahrungen, Identitäten und Denkprozesse eine einzigartige Perspektive hat, und wir bemühen uns, ein inklusives Umfeld für alle zu schaffen. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie einzigartig macht, wird bei ablefy nicht toleriert. Wir setzen uns dafür ein, Wachstum für alle zugänglich zu machen!

Wir wissen, dass kein Kandidat jedes einzelne Kriterium erfüllt, und das ist in Ordnung! Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und denken, dass Sie etwas Wertvolles in unser Team einbringen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

KI bei ablefy

Als KI-erstes Unternehmen stellen wir intelligente Technologie in den Mittelpunkt unseres Handelns. KI ist Teil dessen, wie wir gemeinsam aufbauen, lernen und wachsen. Sie hilft uns, intelligenter zu arbeiten, schneller zu agieren und uns auf die Schaffung realer Auswirkungen zu konzentrieren. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse aus der Kombination von durchdachter Technologie mit neugierigen, engagierten Menschen entstehen – und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu gestalten, was als Nächstes kommt.

Customer Success Manager (Scaled Growth) (F/M/X) in Berlin Arbeitgeber: Ablefy

Ablefy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen SaaS-Umfeld fördern wir individuelle Weiterbildung und bieten Zugang zu bedeutenden Events der Creator Economy, während wir eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur leben, die Vielfalt als Stärke betrachtet.

Ablefy

Kontaktdaten:

Ablefy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager (Scaled Growth) (F/M/X) in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ablefy anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Customer Success Manager (Scaled Growth) (F/M/X) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ablefy vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager (Scaled Growth) (F/M/X) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Kundenbindung
Portfolio-Management
Strategisches Denken
Technische Problemlösung
Zahlungsabwicklung
Onboarding-Prozesse
Cross-Functional Stakeholder Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ablefy klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ablefy vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.