Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde stellvertretender Filialleiter und unterstütze das Team bei täglichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in einem Trainerstore und flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Team und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Anzahl Wochenstunden: 32-40 Arbeiten wo Action ist!
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit! Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Minutengenaue Zeiterfassung Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge 8-wöchige Einarbeitung Trainings & Weiterentwicklung 15% Mitarbeiter Rabatt Teamevents Ein Einstiegsgehalt ab 3.000€ brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung Deine Aufgaben: Du unterstützt die Filialleitung
- aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei Personalverantwortung
- Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitverantwortung
- für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments Verantwortung für das Filialbild
- Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben Austausch mit der Filialleitung
- Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln
- sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Verfügbarkeit
- von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Gute Kommunikationsfähigkeiten
- um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung
- in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten
- Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert?
Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung über die untenstehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität. Work at Action. Be surprised!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Action ist ein dynamisches Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine minutengenaue Zeiterfassung bietet, sondern auch eine Vielzahl an Karrierechancen in einem schnell wachsenden Umfeld. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamwork und persönliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie du aktiv zum Erfolg unserer Filiale beiträgst!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei Action. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte wie Teamwork und Kundenorientierung verstehst und lebst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Einzelhandel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Verkaufssteuerung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Action! Wenn du während des Gesprächs authentisch über deine Lieblingsprodukte sprichst und zeigst, dass du ein echtes Interesse an dem Sortiment hast, kannst du die Interviewer überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und wie du das Team unterstützen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position als stellvertretender Filialleiter auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder -motivation parat haben. Betone, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und das Team unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten von Action vertraut, wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
