Filialleiter Jobs in Elmshorn: 33 Stellen

Im Kreis Pinneberg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,4 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 421 neue Stellen.

Im Kreis Pinneberg arbeiten 7.558 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Pinneberg 99.059 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

76.957 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 38.618 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.666 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Pinneberg in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 4.879 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schleswig-Holstein, zu dem Elmshorn gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.879 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.847 € und 6.093 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Schleswig-Holstein, zu dem Elmshorn gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.879 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 9 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Elmshorn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Schleswig-Holstein liegt bei 4.879 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Elmshorn sind 33 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Elmshorn versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (50 %), Mitarbeiterrabatte (50 %) und einen unbefristeten Vertrag (45 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (30 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (30 %).

Im Umland von Elmshorn bis 30 km sind 340 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Norderstedt (51), Wedel (47) und Itzehoe (44). Weitere Stellen gibt es in Bad Bramstedt (18) und Henstedt-Ulzburg (16).

In Schleswig-Holstein, zu dem Elmshorn gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.879 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Elmshorn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Elmshorn sind 33 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 116 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Elmshorn 6,4 Stellen, Platz 158; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Elmshorn bieten Hamburg (448, 32 km), Norderstedt (52, 23 km) und Wedel (47, 19 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Elmshorn selbst sind es 33 Stellen, Platz 116 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Schleswig-Holstein heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Schleswig-Holstein nennen Schichtarbeit, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.