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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Filialleitung und bist für den Erfolg der Filiale verantwortlich.
- Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem abwechslungsreichen Job mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungsprogramm und interne Trainings unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Arbeiten wo Action ist!
Anzahl Wochenstunden: 32‑40
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8‑wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiter Rabatt
- Teamevents
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Filialleitung – aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei
- Personalverantwortung – Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitverantwortung – für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments
- Verantwortung für das Filialbild – Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
- Austausch mit der Filialleitung – Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln – sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Verfügbarkeit – von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung – in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten – Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert?
Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action, wie Teamwork und Kundenorientierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Action. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Dies kann auch helfen, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast, einschließlich deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von Action, wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine stellvertretende Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im Einzelhandel erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu dem achtwöchigen Einarbeitungsprogramm und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.