Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und sorge für eine erstklassige Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhaber geführtes Familien unter nehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolg reiche Jahre im Schuh-Einzel handel zurück blicken und ist der führende statio näre Anbieter von Marken schuhen in Berlin. Unsere Firmen gruppe umfasst verschiedene Konzepte:
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Mono label-Stores mit inter nationalen Marken, die deutsch land weit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Wir su chen zum nächst mög li chen Zeit punkt meh re re Fi li al lei ter (m/w/d) für un se re Stand or te Ber lin, Dall gow-Dö be ritz, Neu branden burg, Stral sund, Ham burg, Bre men und Bux te hu de. Die se Po si ti on bie tet ab wechs lungs rei che Auf ga ben so wie ei ne lang fris ti ge Per spek ti ve. Ler nen Sie uns ken nen und wer den Sie ein Teil un se rer Fa mi lie.
Filialleiter (m/w/d)
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Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmensphilosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Erkläre, warum du gerne im Schuh- oder Textilbereich arbeitest und was dich motiviert, ein Team zu führen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen als Filialleiter und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte kennenzulernen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Philosophie, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatzziele erreicht und dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Filialleiter zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Deine Erscheinung sollte die Professionalität widerspiegeln, die von einem Filialleiter erwartet wird. Ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten können viel bewirken.