Filialleiter Jobs in Leverkusen: 63 Stellen

In Leverkusen arbeiten 3.546 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Leverkusen 67.092 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 28.212 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leverkusen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Leverkusen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Leverkusen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leverkusen sucht Lidl Leverkusen Süd mit 7 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen PENNY mit 4 und Action mit 3. Insgesamt suchen 33 Arbeitgeber in Leverkusen Filialleiter:innen.

In Leverkusen sind 5 der 63 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,9 %). In Leverkusen sind insgesamt 63 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Leverkusen sind 63 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Leverkusen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (80 %), Flexibilität (74 %) und Führungskompetenz (69 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Leverkusen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (50 %), ein Jobticket oder Deutschlandticket (47 %) und Weihnachtsgeld (42 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (36 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %).

Im Umland von Leverkusen bis 30 km sind 1.196 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (225), Wuppertal (98) und Remscheid (61). Weitere Stellen gibt es in Solingen (59) und Köln (57).

In Leverkusen sind 63 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 52 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Leverkusen 3,7 Stellen, Platz 463; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Leverkusen bieten Köln (328, 11 km), Düsseldorf (228, 25 km) und Bonn (130, 34 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Leverkusen selbst sind es 63 Stellen, Platz 52 unter den 1.000 größten Orten.

22 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Leverkusen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.