Filialleiter Jobs in Remscheid: 63 Stellen

In Remscheid arbeiten 2.487 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Remscheid 46.416 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 24.181 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Remscheid in der Mitte 4.219 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Remscheid arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Remscheid gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Remscheid sind 6 der 63 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,5 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Action und Robin Look.

In Remscheid sind 63 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Remscheid verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (70 %), Führungskompetenz (56 %) und Kundenorientierung (56 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Remscheid versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (59 %), eine betriebliche Altersvorsorge (59 %) und Mitarbeiterrabatte (59 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (56 %) und Urlaubsgeld (33 %).

Im Umland von Remscheid bis 30 km sind 926 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (217), Wuppertal (95) und Leverkusen (60). Weitere Stellen gibt es in Solingen (59) und Bergisch Gladbach (38).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Remscheid aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Remscheid sind 63 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 50 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Remscheid 5,5 Stellen, Platz 230; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Remscheid bieten Köln (322, 32 km), Düsseldorf (221, 29 km) und Essen (121, 33 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Remscheid selbst sind es 63 Stellen, Platz 50 unter den 1.000 größten Orten.

48 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Remscheid heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.