Filialleiter Jobs in Essen: 121 Stellen

In Essen arbeiten 13.375 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 4,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Essen 275.544 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 126.886 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Essen in der Mitte 4.532 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Essen arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Essen verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.960 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.936 € und 6.980 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Essen verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.960 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.045 € auf Platz 5 von 16 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €.

Für Filialleiter:innen in Essen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Essen liegt bei 4.960 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Essen sind 7 der 121 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (5,8 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel McPaper und Robin Look.

In Essen sind 121 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Essen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (72 %), Flexibilität (57 %) und Kundenorientierung (51 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Essen versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (52 %), eine betriebliche Altersvorsorge (46 %) und Weihnachtsgeld (38 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (33 %) und einen unbefristeten Vertrag (26 %).

Im Umland von Essen bis 30 km sind 857 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Wuppertal (99), Bochum (63) und Recklinghausen (41). Weitere Stellen gibt es in Gelsenkirchen (38) und Witten (37).

In Essen verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.960 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Essen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Essen sind 121 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 19 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Essen 2,1 Stellen, Platz 685; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Essen bieten Düsseldorf (221, 30 km), Dortmund (135, 32 km) und Duisburg (106, 17 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Essen selbst sind es 121 Stellen, Platz 19 unter den 1.000 größten Orten.

18 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Essen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.