Filialleiter Jobs in Duisburg: 109 Stellen

In Duisburg arbeiten 9.910 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Duisburg 179.757 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 90.254 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Duisburg in der Mitte 4.393 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Duisburg arbeiten 60 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Duisburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Duisburg sucht REWE mit 12 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen REWE Markt mit 8 und PENNY mit 7. Insgesamt suchen 55 Arbeitgeber in Duisburg Filialleiter:innen.

In Duisburg sind 8 der 109 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,3 %). In Duisburg sind insgesamt 109 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Duisburg sind 109 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Duisburg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Kundenorientierung (59 %) und Flexibilität (57 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Duisburg versprechen am häufigsten Weiterbildung (61 %), Mitarbeiterrabatte (53 %) und ein Jobrad (39 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (34 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (25 %).

Im Umland von Duisburg bis 30 km sind 799 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (226), Krefeld (64) und Gelsenkirchen (39). Weitere Stellen gibt es in Velbert (36) und Wesel (29).

In Duisburg sind 109 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 22 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Duisburg 2,2 Stellen, Platz 681; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Duisburg bieten Düsseldorf (228, 23 km), Essen (126, 17 km) und Wuppertal (106, 35 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Duisburg selbst sind es 109 Stellen, Platz 22 unter den 1.000 größten Orten.

17 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Duisburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.