Filialleiter Jobs in Düsseldorf: 228 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 23.111 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Düsseldorf verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.510 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.074 € und 7.861 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Ja: In Düsseldorf verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.510 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.045 € auf Platz 5 von 16 Ländern, am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €.

Für Filialleiter:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Düsseldorf liegt bei 5.510 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sind 16 der 228 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,0 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Blume2000 Vertrieb.

In Düsseldorf sind 228 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Düsseldorf verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (80 %), Flexibilität (68 %) und Kundenorientierung (63 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (43 %), Mitarbeiterrabatte (36 %) und Weiterbildung (34 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (33 %) und einen unbefristeten Vertrag (32 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 854 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Wuppertal (97), Krefeld (64) und Mönchengladbach (63). Weitere Stellen gibt es in Solingen (59) und Leverkusen (58).

In Düsseldorf verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.510 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 228 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 7 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 3,7 Stellen, Platz 474; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (328, 34 km), Essen (126, 30 km) und Duisburg (109, 23 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Düsseldorf selbst sind es 228 Stellen, Platz 7 unter den 1.000 größten Orten.

10 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Düsseldorf heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

8,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Düsseldorf nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 13 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.