Filialleiter Jobs in Troisdorf: 8 Stellen

Im Rhein-Sieg-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 705 neue Stellen.

Im Rhein-Sieg-Kreis arbeiten 12.704 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Sieg-Kreis 171.943 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

133.966 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 66.598 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.546 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Sieg-Kreis in der Mitte 4.001 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Troisdorf gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Troisdorf gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Troisdorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Troisdorf sind 8 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Troisdorf verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (83 %), Flexibilität (70 %) und Kundenorientierung (68 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Troisdorf versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (43 %), eine betriebliche Altersvorsorge (42 %) und Weihnachtsgeld (35 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (34 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (30 %).

Im Umland von Troisdorf bis 30 km sind 866 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Bonn (140), Köln (57) und Leverkusen (56). Weitere Stellen gibt es in Bergisch Gladbach (40) und Frechen (27).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Troisdorf gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Troisdorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Troisdorf sind 8 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 587 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Troisdorf 1,1 Stellen, Platz 844; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Troisdorf bieten Köln (328, 20 km), Bonn (130, 10 km) und Leverkusen (63, 28 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Troisdorf selbst sind es 8 Stellen, Platz 587 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Troisdorf heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Troisdorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Troisdorf verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Troisdorf nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 7,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.