Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen umfassenden Employer Branding Aktionsplan und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Alpitronic, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem jungen, dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenssichtbarkeit.
- Qualifikationen: Studium in Marketing, Kommunikation oder HR und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Entwicklung eines umfassenden Employer Branding Aktionsplans, der mit den strategischen Geschäfts- und HR-Zielen von Alpitronic übereinstimmt.
- Als zentrale Anlaufstelle für alle Aktivitäten im Bereich Employer Branding fungieren und enge Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich Talent Acquisition, HR Business Partner, Marketing, Kommunikation und Führungskräften sicherstellen.
- Förderung der abteilungsübergreifenden Abstimmung, um konsistente Botschaften, gemeinsame Verantwortung für die Arbeitgebermarke und die Integration von Branding-Bemühungen in breitere Geschäfts- und Personalstrategien zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Marketing zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Konsistenz von Alpitronic über alle Kontaktpunkte mit Talenten, einschließlich Jobplattformen, Karriere-Website und Landing Pages, LinkedIn und anderen sozialen Medien sowie Arbeitgeberbewertungsplattformen.
- Identifizierung und Stärkung von Mitarbeitern, die die Werte von Alpitronic verkörpern, um als Markenbotschafter zu agieren, durch die Entwicklung von Engagement-Formaten wie Botschafterprogrammen, internen Kampagnen und Storytelling-Workshops.
IHRE QUALIFIKATIONEN & FÄHIGKEITEN
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, HR oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Employer Branding, in der Kommunikation oder im Recruitment Marketing.
- Starke Fähigkeiten im Storytelling, Copywriting und in der Inhaltserstellung.
- Erfahrung mit sozialen Medien und Arbeitgeberbewertungsseiten.
- Klare und präzise mündliche und schriftliche Kommunikation, mit der Fähigkeit, Botschaften an verschiedene Zielgruppen und kulturelle Kontexte anzupassen.
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Ausgezeichnete Englisch-, Deutsch- und/oder Italienischkenntnisse.
UNSER ENGAGEMENT
- Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team.
- High-Tech-Projekte im zukunftssicheren Sektor der E-Mobilität.
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktives Bonussystem und leistungsbezogene Vergütung.
- Zusätzliche Unternehmensleistungen.
Employer Branding Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Alpitronic
Alpitronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Zukunft der E-Mobilität und einer respektvollen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Verantwortung, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und ein attraktives Bonussystem. Die Möglichkeit, an hochmodernen Projekten zu arbeiten und direkte Ergebnisse seiner Arbeit zu sehen, macht Alpitronic zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in München und Bolzano.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Branding Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Alpitronic.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Alpitronic ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Alpitronic könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Alpitronic beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Alpitronic:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Alpitronic einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpitronic vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Alpitronic einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Alpitronic relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Alpitronic einfügt.
