Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere kreativen Video-Content für Social Media und begleite spannende Shootings.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Modegeschichte und einem modernen, herzlichen Team.
- Vorteile: Monatlicher Team Lunch, Mitarbeiterrabatt und Zuschüsse für HVV oder Swapfiets.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte visuelle Inhalte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Videoproduktion, sicherer Umgang mit Schnittsoftware und Gespür für Ästhetik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie produzieren den visuellen Content für zwei Eigenmarken — Video, Foto, Bewegtbild.
- Sie sind hands-on am Set, hinter der Kamera und im Schnitt. Kein Schreibtisch-Job, sondern echte Produktion.
- Konzeption, Dreh und Schnitt von Video-Content für Social Media (Instagram Reels, TikTok, Stories).
- Begleitung und Durchführung von Produkt- und Lifestyle-Shootings.
- Erstellung von Kampagnen-Content, Behind-the-Scenes und Store-Content.
- Eigenständige Post-Produktion: Schnitt, Farbkorrektur, einfache Animationen.
- Trend-Scouting: aktuelle Formate und Plattform-Trends kennen und für die Marken adaptieren.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team und der Brand Creative Lead.
Ihr Profil
- Erfahrung in Videoproduktion und Fotografie — ob Ausbildung, Studium oder nachweisbare Praxis.
- Sicherer Umgang mit Schnittsoftware (Premiere Pro, Final Cut, CapCut o.ä.).
- Gespür für Bildsprache, Styling und Ästhetik im Fashion-Kontext.
- Verständnis für Social-Media-Plattformen und ihre Content-Anforderungen.
- Eigeninitiative — Sie warten nicht auf Briefings, sondern bringen Ideen mit.
- Zuverlässig unter Zeitdruck, flexibel bei kurzfristigen Produktionen.
Warum wir?
- Junges, modernes, herzliches Team.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien.
- HVV oder Swapfiets Zuschuss.
- Kostenloser Team Lunch einmal monatlich.
- Mitarbeiterrabatt.
Über uns
Anita Hass Hamburg ist ein Familienunternehmen mit über 55 Jahren Modegeschichte – gegründet 1970 als Hamburgs erster Secondhand-Store, heute eine wachsende Eigenmarken-Company mit zwei Brands: Anita Hass (Heritage-Modemarke mit 70s-DNA) und Ladneri (Contemporary Luxury Womenswear). Zweite Generation, inhabergeführt, Sitz in Hamburg. Kleines Team, kurze Wege, direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Wer Aufbauphase spannender findet als Verwaltung, ist hier richtig.
Content Creator (m/w/d) — Video & Shooting Arbeitgeber: Anita Hass Hamburg
Anita Hass Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges und modernes Team in einer familiären Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Swapfiets sowie einem monatlichen kostenlosen Team Lunch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator (m/w/d) — Video & Shooting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeig dein Portfolio oder deine bisherigen Arbeiten direkt bei uns. Ein persönlicher Eindruck zählt oft mehr als ein Lebenslauf.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine kreativen Projekte auf Plattformen wie Instagram oder TikTok und tagge uns. So sehen wir direkt, was du drauf hast!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Videoproduktion und Fotografie recherchierst. Zeig uns, dass du am Puls der Zeit bist und frische Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Kreativität zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator (m/w/d) — Video & Shooting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, was du kannst, indem du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten beifügst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von dir selbst tragen.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Halte es kurz und knackig!:Wir schätzen klare und prägnante Informationen. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so kurz wie möglich, aber informativ. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anita Hass Hamburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken von Anita Hass Hamburg genau zu studieren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere den visuellen Content. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Stil und Ästhetik eingehen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio deiner bisherigen Arbeiten dabei hast. Zeige Beispiele für Videoproduktionen und Fotografie, die deinem Gespür für Bildsprache und Styling entsprechen. Das gibt dem Team einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Sei bereit für kreative Ideen
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen, die du in die Markenstrategie einbringen könntest. Sei proaktiv und bringe Vorschläge mit, wie man aktuelle Trends in den Content integrieren kann. Das zeigt deine Eigeninitiative und dein Engagement.
✨Übe den Umgang mit Schnittsoftware
Da der Job viel mit Post-Produktion zu tun hat, solltest du sicher im Umgang mit Schnittsoftware wie Premiere Pro oder Final Cut sein. Übe vorher, damit du im Interview selbstbewusst über deine technischen Fähigkeiten sprechen kannst.
