Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Antal International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf gebrauchter Prozessmaschinen in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Bereich Maschinenrefurbishment mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Andere Informationen: Sei Teil einer internationalen, dynamischen und unternehmerisch denkenden Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und trage zur Kreislaufwirtschaft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches oder wirtschaftliches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Dies ist Ihre Chance, mit dem europäischen Marktführer für die Aufarbeitung von Maschinen zu arbeiten: Foeth…Reuse to Reduce. Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung im Kauf und Verkauf von gebrauchten Prozessmaschinen und -anlagen für die Lebensmittel-, Chemie- und Pharmaindustrie tritt das Unternehmen in eine zweite Wachstumsphase ein. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, den Umsatz innerhalb der nächsten 5 Jahre zu verdoppeln.

Ihre außergewöhnlichen unternehmerischen Talente und Ihr scharfes kommerzielles Gespür werden die zukünftige Entwicklung des Unternehmens sowohl in der zugewiesenen Region als auch international direkt beeinflussen. Ihre internationale Denkweise und Ihre Bereitschaft, einen Unterschied zu machen, werden geschätzt.

Um von außergewöhnlichen Möglichkeiten zu profitieren und das kontinuierliche internationale Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen:

Sales Manager Deutschland (m/w/x)

Berlin

Verantwortlichkeiten:
  • Vollständige Verantwortung für die gesamte Verkaufsentwicklung von gebrauchten Prozessanlagen in der DACH-Region
  • Proaktive Ansprache neuer potenzieller Kunden mit bestehendem Lagerbestand per Telefon und E-Mail
  • Nutzung von Online-Tools und Datenbanken zur Generierung von Verkaufsleads
  • Verkaufsentwicklung innerhalb bestehender oder früherer Kunden
  • Regelmäßige Interaktion und Austausch mit internationalen Verkaufs- und Einkaufsteams zur Unterstützung der Kunden durch einen beratenden Verkaufsprozess, wo immer erforderlich
  • Übernahme des gesamten kommerziellen Prozesses vom Angebot bis zur Auftragsverwaltung für alle Leads
  • Identifizierung potenzieller Einkaufsmöglichkeiten aus dem Verkaufsprozess zur Entwicklung Ihres Verständnisses und Ihrer Teilnahme an neuen und bestehenden Projekten
Was Sie mitbringen:
  • Ihr Bildungsweg als technische Ausbildung oder Studienabschluss mit relevantem technischem oder wirtschaftlichem Fokus. Andere Bildungswege mit relevanter Erfahrung werden ebenfalls berücksichtigt
  • Starke Verkaufsaffinität und kommerzielles Gespür, einschließlich konsistentem und genauem Nachverfolgen und Protokollieren von Verkaufsaktivitäten
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Investitionsgütern
  • Gutes Verständnis im Umgang mit CRM-Systemen, IT-Support-Tools und Apps
  • Unternehmerische, praxisnahe Mentalität und energetischer Ansatz für Geschäft/Vertrieb
  • Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Starker ergebnisorientierter Wille, in einem professionellen Vertriebsumfeld erfolgreich zu sein
Unser Angebot:
  • Eine einzigartige Verkaufsgelegenheit, bei der Sie Ihre kommerziellen Fähigkeiten in einem unternehmerischen Umfeld anwenden können.
  • Karrierewachstum: die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und in eine führende Position im Unternehmen zu wachsen
  • Beitrag zu einer Kreislaufwirtschaft: Reuse to Reduce
  • Eine Chance, einen echten Unterschied in einem marktführenden und schnell wachsenden internationalen Unternehmen zu machen
  • Eine sehr breite, umfassende Verantwortung, bei der Sie der Meister Ihres eigenen Schicksals sind
  • Dynamisches, internationales und kommerziell denkendes Team
  • Attraktive und wettbewerbsfähige Bedingungen
  • Außergewöhnliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Seien Sie Teil dieser Reise. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an Herrn Edward Moore, emoore@antal.com oder rufen Sie Herrn Moore unter +49 69 976 75 139 an.

Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Antal International

Foeth ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wiederaufbereitung von Maschinen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem dynamischen, internationalen Team. Als Sales Manager in Berlin profitieren Sie von einer unternehmerischen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem tragen Sie zur Kreislaufwirtschaft bei und genießen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Antal International

Kontaktperson:

Antal International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als du denkst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst – besonders im Hinblick auf die Kreislaufwirtschaft.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kommerzielle Kompetenz
CRM-Systeme
IT-Support-Tools
Verhandlungsgeschick
Proaktive Kundenansprache
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten
Fließend in Deutsch und Englisch
Eigenverantwortung
Unternehmerisches Denken
Teamarbeit
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.

Betone deine Erfolge im Vertrieb: Wir suchen nach jemandem mit einem starken Verkaufshintergrund. Teile konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Sales Managers stark auf B2B-Verkäufen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten machen deine Fähigkeiten greifbar.

Verstehe den Verkaufsprozess

Sei bereit, über den gesamten Verkaufsprozess zu sprechen – von der Lead-Generierung bis hin zur Auftragsabwicklung. Zeige, dass du die verschiedenen Phasen des Verkaufs gut kennst und wie du in jeder Phase einen Mehrwert schaffen kannst. Das wird deine Expertise unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein kleiner, aber wichtiger Schritt!

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