Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Korrespondenz mit Ämtern.
- Unternehmen: AP ArbeitsPartner GmbH, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und Kantine.
- Weitere Informationen: Flexible Heimarbeit und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Technologiekonzern mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns: Die AP ArbeitsPartner GmbH ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, planbaren Einsätzen und langfristigen Perspektiven bei namhaften Industrieunternehmen.
Standort: Erlangen
Anstellungsart(en): Heimarbeit/Telearbeit
Unser Kunde: Für einen internationalen Technologiekonzern suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) zur der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am Standort in München. Sie wollen ein unbefristete Festanstellung und sich beruflich weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Durchführung der Lohn- Und Gehaltsbuchhaltung
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
- Überwachung der Personalbilanzkonten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise mit SAP R3
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
- Organisationstark und Lernwillig
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der AP ArbeitsPartner GmbH
- Arbeiten in Vollzeit mit 35h pro Woche
- Option auf Übernahme ins Kundenunternehmen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
- Vergünstigte Nutzung der betriebseigenen Kantine
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände
- Bei weiter Anreise: tägliche Auslöse (netto/steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Vergütung nach GVP/DGB‑Tarifvertrag inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Nichteinsatz gemäß Tarifvertrag
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie: 300 €
Ihr Kontakt: Tom Nitschke Key Account Manager Telefon: +49 91 52 336 993 8 Mobil: +49 155 114 472 01 E-Mail: Tom.nitschke@ap-arbeitspartner.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG 4
Payroll Specialist Arbeitgeber: AP ArbeitsPartner
Die AP ArbeitsPartner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Arbeitsverträge und eine planbare Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur profitieren Mitarbeiter von langfristigen Perspektiven in einem internationalen Technologiekonzern. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie bis zu 30 Tage Urlaub, eine vergünstigte Kantine und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu identifizieren und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deinen Lebenslauf aktuell und sei bereit, neue Chancen zu ergreifen, wenn sie sich bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Erzähl uns, warum du der perfekte Payroll Specialist für unser Team bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit SAP R3 oder anderen Tools gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Skills klar und deutlich präsentieren.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP ArbeitsPartner vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit MS Office und idealerweise SAP R3 wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
