Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships and improve credit payment products with external financial partners.
- Unternehmen: Leading global organization in the tech industry.
- Vorteile: Competitive salary, flexible work arrangements, and opportunities for professional growth.
- Weitere Informationen: Fast-paced environment with excellent career advancement opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact on customer experiences.
- Qualifikationen: Experience in project management and strong data analysis skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
6 Monate Vertrag, beginnend im Januar 2026. Wir suchen einen Partner Manager, der einem GAFA beitritt. Der Partner Manager wird Teil eines Kreditoperationsteams innerhalb einer führenden globalen Organisation, die sich auf Kreditzahlungsprodukte konzentriert, die in Zusammenarbeit mit externen Finanzpartnern bereitgestellt werden. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gewährleistung nahtloser Kundenerlebnisse, während sie tägliche betriebliche Aufgaben und strategische Initiativen ausbalanciert.
Der ideale Kandidat ist kundenorientiert, datengestützt und versiert im Management von funktionsübergreifenden Projekten in einem schnelllebigen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Partner- und Stakeholder-Management: Koordination der Beziehungen zu externen Finanzpartnern und internen Teams (z. B. Produkt, Marketing, Recht, Kundenservice). Technische oder kommerzielle Eskalationen ansprechen und Geschäftsziele abstimmen.
- Projekt- und Prozessverbesserung: Identifizieren und Lösen von Kundenproblemen durch kollaborative Projekte. Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und Entwicklung von Leistungskennzahlen unterbreiten. Automatisierung und Standardisierung vorantreiben, um Effizienz und Skalierbarkeit zu verbessern.
- Datengetriebene Analyse: Durchführung von tiefgehenden Analysen zur Aufdeckung von Trends und Verbesserungspotenzialen. Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen an Stakeholder und Führungskräfte.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams zur Unterstützung des Starts und der Weiterentwicklung von Zahlungsprodukten.
Erforderliche Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement.
- Starke Fähigkeit, Daten und Kennzahlen zur Förderung betrieblicher Verbesserungen zu nutzen.
- Erfahrung in der End-to-End-Projektlieferung und Kommunikation von Ergebnissen an die Unternehmensführung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams.
- Fließend in Englisch (erforderlich).
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss oder MBA in Betriebswirtschaft, Operations oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in Prozessverbesserung, Automatisierung oder Standardisierung.
- Fähigkeit, komplexe Probleme in einem dynamischen Umfeld zu lösen.
- Zusätzliche Sprachen (z. B. Französisch, Spanisch, Italienisch oder Deutsch) sind von Vorteil.
Partner Manager (206628) Arbeitgeber: Aquent
Als führendes globales Technologieunternehmen im Bereich digitale Werbung bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt zu erweitern. Mit einem attraktiven Gehalt und der Chance, an der Spitze der digitalen Werbeinnovation zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Werbebranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Aquent vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Aquent sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Aquent an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Aquent zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Aquent arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partner Manager (206628) bei Aquent an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aquent vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Aquent zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
