Account Manager (m/w/d) – Personaldienstleistung (überregional)

Account Manager (m/w/d) – Personaldienstleistung (überregional)

Düsseldorf Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen.
  • Unternehmen: Aurea GmbH – über 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Überregionale Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Aurea ist der Partner für Erfolg in der Personaldienstleistung. Mit Leidenschaft und Expertise unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Für die überregionale Betreuung unserer Standorte in Düsseldorf und Langenfeld suchen wir dich als engagierten Account Manager (m/w/d), der neue Kunden gewinnt, Beziehungen vertieft und aktiv zur erfolgreichen Vermittlung passender Lösungen beiträgt.

Über uns: Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Akquisition von Neukunden: Identifikation von Unternehmen mit Bedarf an Personaldienstleistungen und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
  • Bestandskundenbetreuung: Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen, um eine nachhaltige Zusammenarbeit sicherzustellen.
  • Leadbesetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um offene Positionen zeitnah und qualitativ hochwertig zu besetzen.
  • Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Anforderungen im Personaldienstleistungssektor zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Überregionale Tätigkeit: Verantwortung für mehrere Standorte und regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort.

Ihr Profil:

  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder einem ähnlichen Umfeld.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
  • Hands-on-Mentalität: Du packst aktiv mit an und setzt Leads erfolgreich in besetzte Stellen um.
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie sich online bei uns bewerben.

Account Manager (m/w/d) – Personaldienstleistung (überregional) Arbeitgeber: AUREA

Die Aurea GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch attraktive Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit einer positiven Arbeitskultur, die auf langfristige Einsätze und Übernahmeoptionen abzielt, sowie der Auszeichnung als Kununu Top-Company, fördert Aurea die berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie in der Nähe Ihres Wohnortes arbeiten können.

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Kontaktdaten:

AUREA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) – Personaldienstleistung (überregional) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Personaldienstleistungen und knüpfe Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Halte dich über Trends in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) – Personaldienstleistung (überregional) mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Neukunden
Bestandskundenbetreuung
Entwicklung von Kundenbeziehungen
Marktanalyse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsstärke
Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen und nicht nach perfekten Bewerbungen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Personaldienstleistung. Zeig uns, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns wirklich!

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.

Bewirb dich online!:Am schnellsten können wir deine Bewerbung bearbeiten, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUREA vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die besten Talente zu finden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, aktiv mit anzupacken und Lösungen umzusetzen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Kundenbeziehungen zu stärken oder neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.