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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Personalangelegenheiten und entwickle individuelle Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Aurea GmbH, ein modernes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld mit Teamgeist.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Recruiter (m/w/d) mit Kundenverantwortung zur Unterstützung unseres Teams in Langenfeld.
Über Aurea
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Als ein modernes und wachsendes Unternehmen bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die vollständige Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Personalangelegenheiten – vom Briefing bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Du entwickelst individuelle Recruiting-Strategien, um die passenden Talente für unsere Kunden zu finden.
- Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche und triffst fundierte Auswahlentscheidungen.
- Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Kandidat:innen und sorgst für eine optimale Candidate und Customer Experience.
- Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder vergleichbar.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistungsbereich.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
- Spaß am Kundenkontakt und an beratungsintensiven Gesprächen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Recruiting-Plattformen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am schnellsten können wir Ihre Bewerbung bearbeiten, wenn Sie sich online bei uns bewerben.
Im Moment ist kein passender Job für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch für unser Job-Abo.
Recruiter (m/w/d) mit Kundenverantwortung Arbeitgeber: Aurea
Kontaktperson:
Aurea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Kundenverantwortung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools und Plattformen, um deine Bewerbungen zu optimieren. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu besuchen, um die neuesten Jobangebote zu finden und dich direkt online zu bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Kundenverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich online!: Am schnellsten können wir deine Bewerbung bearbeiten, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurea vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aurea. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools und Recruiting-Plattformen wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir geholfen haben, erfolgreich zu rekrutieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.