Recruiter Jobs in Koblenz: 20 Stellen

In Koblenz arbeiten 11.437 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 14,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Koblenz 79.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.855 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Koblenz in der Mitte 4.391 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.589 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Koblenz arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.565 € und 5.494 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 6 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Koblenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.589 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Koblenz sind 2 der 20 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (10 %). In Koblenz sind insgesamt 20 Stellen für Recruiter:innen offen.

Für Recruiter:innen in Koblenz ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Koblenz sind 20 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), Teamfähigkeit (37 %) und active Sourcing (34 %).

Die 20 Stellen für Recruiter:innen in Koblenz verteilen sich auf 5 Orte, die meisten liegen in Montabaur (10), Koblenz (5) und Oberwesel (2). Montabaur liegt 18 km von Koblenz entfernt. Danach folgen Sankt Johann (2) und Bad Ems (1).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Koblenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

8,6 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Rheinland-Pfalz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

26 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.