Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau der Digital Factory und transformiere digitale Projekte in unserem Portfolio.
- Unternehmen: AURELIUS, ein globaler Investor mit offener Unternehmenskultur und über 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit modernsten Technologien und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und habe direkten Einfluss auf mehrere Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Technologie- oder Digitalbereich, idealerweise als Tech Lead oder Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeitende an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen.
Zur Verstärkung unseres operativen Teams der AURELIUS Growth suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Digital Factory. Du baust die Inhouse Factory from scratch auf und machst sie zum Katalysator der digitalen Transformation unserer Portfoliounternehmen.
Deine Verantwortung:
- Aufbau und Führung der Digital Factory: Du definierst die Strategie der AURELIUS Growth Digital Factory und etablierst sie als zentrale Plattform für wertrelevante Digitalisierungsprojekte im Portfolio.
- Von Potenzialen zu konkreten Use Cases: Du und Dein Team übersetzt Portfolio-Potenziale in konkrete Digital-Use-Cases mit klarem Business Impact (z. B. Kunden-Apps, Automatisierung von Kernprozessen etc.).
- E-2-E-Verantwortung: Du orchestrierst die Umsetzung von MVPs – von Ideation über Prototyping bis zum Roll-out in kurzer Zeit und nachhaltige Verankerung in unseren Portfoliounternehmen.
- Steuerung cross-funktionaler Teams: Du steuerst cross-funktionale Teams aus Tech, Data und Business und koordinierst externe Partner (Agenturen, Implementierungspartner, Freelancer).
- Einsatz moderner Technologien: Dein Team nutzt moderne Technologien wie LLMs, No-Code/Low-Code-Plattformen, KI-Agenten und RPA um skalierbare und flexibel einsetzbare Digitalbausteine zu schaffen.
- Standardisierung & Skalierung: Du baust Infrastruktur-Setups, Architekturen und Delivery Standards, die eine effiziente Skalierung über mehrere Portfoliounternehmen hinweg ermöglichen.
- Projekt- und Budgetverantwortung: Du planst und steuerst Deine Projekte E-2-E inkl. Kosten- und Budgetmanagement und Projekt-Priorisierung.
- Stakeholder-Management im Portfolio: Du bist eng vernetzt mit den Management-Teams der Beteiligungen sowie dem AURELIUS-Growth Team um Bedarfe frühzeitig aufzunehmen und proaktiv Ideen für neue Tools zu liefern.
Die Rolle ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen verbunden, um Bedarfe vor Ort aufzunehmen, MVPs zu verproben und Roll-outs zu begleiten.
Dein Profil:
- Operativer Track Record: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Technologie- oder Digitalumfeld, idealerweise mit Hintergrund als Tech Lead und Verantwortung als Product- oder Plattform-Owner.
- Tech-Stack: Exzellentes Know-how hinsichtlich state-of-the-art Tech-Stacks (Cloud-Architekturen, Daten- und Integrationsplattformen, No-/Low-Code, Automatisierung, AI/LLMs) und deren zielgerichteter Nutzung zur Lösung konkreter Business-Probleme.
- Business-Acumen: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, denkst in Wertsteigerung und Business Impact.
- Akademisches Rüstzeug: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Tech-Fokus.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist eine kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, heterogene Stakeholder mitzunehmen und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
Was wir bieten:
- Wirkung: Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition im Aufbau und in der Ausgestaltung der AURELIUS Growth Digital Factory.
- Hebel: Direkter, messbarer Impact auf die Wertentwicklung mehrerer Portfoliounternehmen.
- Gestaltungsspielraum: Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management der Beteiligungen.
- Umfeld & Tool: Ein dynamisches, technikaffines Umfeld mit moderner Tool- und Technologie-Landschaft.
- Upside: Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit der Möglichkeit, an der erfolgreichen Entwicklung des Portfolios zu partizipieren.
- Kultur: Ein Team, in dem die Werte Eigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum, gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebt werden.
Head of Digital Factory Arbeitgeber: AURELIUS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. In unserer zentralen Lage profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere als Investment Analyst / Associate (m/w/d) im Bereich Buyouts bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Factory erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie AURELIUS in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei AURELIUS.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von AURELIUS zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an AURELIUS reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie AURELIUS vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Factory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei AURELIUS verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AURELIUS hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AURELIUS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei AURELIUS als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AURELIUS. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von AURELIUS zu erreichen.
