Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Tierarztpraxen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem werteorientierten Gründerteam.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 28 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Praxen in ganz Deutschland und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Leadership im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bist du bereit, eine Schlüsselrolle bei unserem Kunden inkl. Personal- und Performanceverantwortung zu übernehmen und die Skalierung unserer innovativen Tierarztpraxen voranzutreiben? Wir suchen einen engagierten und visionären Practice Hub Lead (m/w/d), der mehrere Praxen führt und diese kontinuierlich auf das nächste Level bringt. Du bist die Schnittstelle zwischen dem Practice Leadership Teams und dem Office Team und sorgst dafür, dass die Praxen reibungslos und erfolgreich laufen.
Aktuell führen wir zwei Tierarztpraxen in München, eine in Düsseldorf und eröffnen weitere ab Herbst 2024 in Köln und Hamburg.
DEIN PERSÖNLICHER VERANTWORTUNGSBEREICH
Deine zentrale Aufgabe: Als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets + Praxismanager) bist du deren Sparring Partner in der Verantwortung der Praxenperformance (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations + HR). Dabei arbeitest du eng mit dem C-Level (Gründer) zusammen und verantwortest die Performance der Praxen. Dazu gehört:
- Strukturierung, Priorisierung und transparente, unverfälschte Vermittlung der Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa)
- Überwachung und Einschätzung der Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets + Teamstimmung sowie Reporting dessen an C-Level
- Koordination der Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen (zusammen mit dem Practice Leadership Team)
- Bewertung der Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen im Bezug auf die Ziele der Praxis
- Führen von Feedback-, und Check-in-Gesprächen
WENN WIR DICH BACKEN KÖNNTEN, BRINGST DU BESTENFALLS FOLGENDES MIT:
- Grundsätzlich: Drive, Motivation & Interesse für Optimierung im medizinischen Umfeld!
- Hintergrund: Min. ≥ 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld mit der Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufbauen zu können
- Dabei konnten auch betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis gestellt werden
- Großes Plus: Tiermedizinischer Hintergrund
- Regelmäßige Reisebereitschaft in unsere Praxen in ganz Deutschland (1x mtl pro Praxis)
- Skills: Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten
- Struktur, schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Hands-On Mentalität
- Analytische Fähigkeit, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können
- Auftritt: Selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe
- Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten
- Versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, …
Warum unserem Kunden?
SEI TEIL UNSERER HERDE
- Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit Dir die Tiermedizin neu definieren möchte
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe
- Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und Dir den Rücken stärken
NIMM EINFLUSS
- Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten
- Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kollegen des Praxis- und Gründerteams
- Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen
NUTZE FLEXIBILITÄT
- Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten)
- Flexible Arbeitszeiten
GENIESSE WERTSCHÄTZUNG
- 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte
- Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung sowie hilfreiche Benefits (bAV, Sachbezug-Kreditkarte, Deutschland Ticket, ...)
- VESP Anteile
- Zusätzliches Budget für Dein mentales und körperliches Wohlbefinden (OpenUp, eGym Wellpass, BusinessBike..)
Unser Kunde bietet allen, die für uns arbeiten, und allen, die sich um eine Stelle in unserem Team bewerben, Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Rasse, religiösem Bekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischer Information, Familienstand, sexueller Orientierung, Vergangenheit oder anderen Gesichtspunkten, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Wenn Du es bis hierher geschafft hast, bist Du wahrscheinlich auf der Suche nach etwas anderem als dem, was es bereits gibt. Treffen wir uns!
BEWERBUNGSPROZESS
- Vorstellung + Culture Fit I + Kontext-Check | 40 Min. Video Call
- Culture Fit II | 30 Min. Video Call
- Case Interview | 90 Min. vor Ort in München oder Video Call
- Praxisführung + Kennenlernen | 30min vor Ort
ART DER STELLE
Unbefristete Vollzeitstelle
Practice Hub Lead (German Speaker) Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Practice Hub Lead (German Speaker)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, um deinen Lebenslauf einzureichen. So bist du schnell im Rennen und kannst uns direkt von deinen Qualifikationen überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Motivation. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Practice Hub Lead (German Speaker)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Rolle des Practice Hub Lead passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Sei authentisch in deinem Anschreiben!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, deine Persönlichkeit zu zeigen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Sei ehrlich und zeig uns deine Leidenschaft für die Tiermedizin!
Verwende klare und präzise Sprache!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und verständlich sind. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Punkte gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Practice Hub Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Tiermedizin und im Leadership dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen im Gesundheitswesen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen der Praxen und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um Vertrauen aufzubauen, besonders in einer Führungsposition. Sei selbstbewusst und kommuniziere klar, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.