Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und präsentiere innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, das Softwarelösungen zur Optimierung administrativer und HR-Prozesse anbietet. Mit mehr als 8.700 Kunden und 1.400.000 Nutzern in 130 Ländern entwerfen sie intuitive, effiziente und benutzerfreundliche Lösungen zur Verbesserung der Produktivität. Ihre Software bietet einfache Antworten auf spezifische Geschäftsbedürfnisse, einschließlich Zeit- und Aktivitätsmanagement, HR-Management, Mitarbeiterengagement und Ausgabenberichterstattung.
Um unsere Expansion in diesem Markt fortzusetzen, suchen wir einen Senior Account Executive, der hilft, unsere kommerzielle Präsenz auszubauen – und mittelfristig ein lokales Verkaufsteam leitet und aufbaut. Sie berichten direkt an den Country Manager Deutschland und tragen aktiv zur Markteinführungsstrategie bei, bringen neue Leads mit hohem Potenzial und unterstützen unser Ziel, ein wichtiger Akteur auf dem lokalen Markt zu werden.
Verantwortlichkeiten:
- Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten über alle relevanten Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn, berufliche Netzwerke usw.) und Qualifizierung von eingehenden Anfragen, die vom Marketingteam generiert werden.
- Verstehen der Bedürfnisse potenzieller Kunden in Deutschland und Sicherstellung qualifizierter Termine, sowohl remote als auch persönlich.
- Präsentation der Lösungen des Unternehmens und Demonstration ihres Mehrwerts für potenzielle Kunden.
- Vorbereitung kommerzieller Angebote, Verhandlung von Bedingungen und Abschluss von Geschäften.
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit und Identifizierung von Möglichkeiten, zusätzliche Lösungen zu verkaufen.
- Vorschlag neuer Verkaufstechniken und Optimierung von Strategien und Prozessen zur Lead-Qualifizierung.
- Verwendung von CRM Salesforce und Marketing-Automatisierungstools mit Sorgfalt und Präzision.
- Unterstützung beim Aufbau der deutschen Verkaufsstruktur durch Teilen von Best Practices und Mentoring neuer Teammitglieder.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums im Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); Französisch wäre von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge im Full-Cycle-Vertrieb im deutschen Markt, vorzugsweise in einem SaaS- oder abonnementbasierten Unternehmen.
- Strategisches Denken und Initiative, mit dem Ehrgeiz, in eine Führungsrolle zu wachsen.
- Kenntnisse im HR-Bereich (bevorzugt, obwohl Schulungen angeboten werden).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, das Unternehmen in Deutschland effektiv zu vertreten.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld, schnelle Erholung von Rückschlägen und Herausforderungen als Wachstumschancen sehen.
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und Wertschätzung von Zusammenarbeit, Neugier und gutem Humor.
Senior Account Executive Arbeitgeber: Avomind
Unser Kunde ist ein dynamisches SaaS-Unternehmen, das nicht nur innovative Softwarelösungen für administrative und HR-Prozesse bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Kreativität, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld bietet. Die Büros in München bieten zudem eine hervorragende Lage und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du ins Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird – und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die Produkte des Unternehmens. Wenn du die Vision und Mission der Firma verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfolge greifbar zu machen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten in der Expansion sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
