Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue ein starkes Verkaufsnetzwerk auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im SaaS-Bereich mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Schneller Rekrutierungsprozess mit mehreren spannenden Interview-Schritten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um die Expansion unseres Kunden in diesem Markt fortzusetzen, suchen wir einen Account Executive, der hilft, unsere kommerzielle Präsenz auszubauen – und mittelfristig ein lokales Verkaufsteam leitet und aufbaut. Sie berichten direkt an den Country Manager Deutschland und tragen aktiv zur Go-to-Market-Strategie bei, bringen neue Leads mit hohem Potenzial und unterstützen unser Ziel, ein wichtiger Akteur auf dem lokalen Markt zu werden.
Um in Ihrer Mission erfolgreich zu sein, müssen Sie mit verschiedenen Geschäftsbereichen (Vertrieb, Marketing, Business Tech usw.) interagieren und zusammenarbeiten.
Was werden Sie tun?
- Nach neuen Geschäftsmöglichkeiten suchen, indem Sie Ihr berufliches Netzwerk proaktiv nutzen, einschließlich aktiver Teilnahme an Messen, Konferenzen und Networking-Events.
- Hochwirksame Prospecting-Strategien über LinkedIn entwickeln und sich als vertrauenswürdiger Branchenexperte im deutschen Markt positionieren.
- Hochpotenzielle Möglichkeiten identifizieren, ansprechen und qualifizieren, die durch Outbound-Initiativen und Inbound-Leads in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam generiert werden.
- Die vollständige Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus übernehmen und dabei ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherstellen.
- Die Bedürfnisse unserer potenziellen Kunden in Deutschland tiefgehend verstehen und qualifizierte Termine (physisch oder remote) vereinbaren.
- Unsere Lösungen präsentieren und Interessenten von unserem Mehrwert überzeugen.
- Kommerzielle Angebote erstellen, verhandeln und schließlich Abschlüsse tätigen.
- Unser CRM Salesforce und unser Marketing-Automation-Tool Outreach rigoros nutzen.
- Neue Verkaufstechniken vorschlagen, unsere Lead-Qualifikationsstrategie und -prozesse optimieren.
- Die Entwicklung der deutschen Vertriebsstruktur unterstützen, indem Sie Best Practices teilen und neue Teammitglieder betreuen.
Anforderungen
- Bachelor-/Master-Abschluss im Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in einer Vertriebs-/Business Development-Rolle im deutschen Markt, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld, idealerweise in einem SaaS- oder Abonnementmodell-Unternehmen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich, um intern zu kommunizieren und das Unternehmen im Land zu vertreten.
- Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl, erholen sich schnell von Rückschlägen und sehen diese als Gelegenheit zur Weiterentwicklung.
- Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team und haben eine positive Einstellung. Teamgeist und intellektuelle Neugier sind Ihre beiden wichtigsten Eigenschaften.
- Muttersprache Deutsch und fließend Englisch.
Rekrutierungsprozess (in Deutsch und Englisch)
- Schritt 1: Telefoninterview mit dem Talent Acquisition Manager (45')
- Schritt 2: Manager-Interview (60')
- Schritt 3: Fallstudie gefolgt von einem Interview (60')
- Schritt 4: Unser „Final Talk“ (45')
Vorteile
- Duales kollektives Bonussystem.
- Deutschlandticket.
- Wellpass-Abonnement.
Account Executive (SMBs) Arbeitgeber: AVOMIND
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (SMBs) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVOMIND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVOMIND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVOMIND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVOMIND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (SMBs) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVOMIND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVOMIND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
