Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Schüler im Boarding-Alltag und sorge für eine sichere Umgebung.
- Unternehmen: BBIS - eine dynamische internationale Schule in der Nähe von Berlin.
- Vorteile: Flexibler Minijob mit wettbewerbsfähigem Stundenlohn und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und erlebe interkulturellen Austausch hautnah.
- Qualifikationen: Abschluss in Pädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Jugendlichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 18 € pro Stunde.
BBIS lädt Pädagogen ein, unserem BBIS Boarding School als Vertretungsmentor (f/m/d) beizutreten.
Standort: Kleinmachnow (Berliner Region)
Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).
Art der Arbeit: Auf Abruf
Verfügbarkeit: Kurzfristige Verfügbarkeit (Anrufe typischerweise zwischen 06:00 und 07:00 Uhr und an Wochenenden)
Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Tage
Startdatum: ASAP
Über diese Rolle und das Arbeitsmodell: Wir suchen einen zuverlässigen, anpassungsfähigen und fürsorglichen Vertretungsmentor für das Boarding-Team an der BBIS Berlin Brandenburg International School. Diese Position wird im Rahmen eines flexiblen Rahmenvertrags für Einsätze auf Abruf angeboten. Sie werden kurzfristig einspringen, um abwesende Boarding-Mitarbeiter zu vertreten und eine unterbrechungsfreie, qualitativ hochwertige Betreuung, Aufsicht und operative Unterstützung für unsere internationalen Boarding-Schüler zu gewährleisten.
Diese Rolle ist ideal für qualifizierte Pädagogen, Sozialpädagogen, zertifizierte Tutoren oder Jugendbetreuer, die nach einer flexiblen, wirkungsvollen Rolle in einer dynamischen, internationalen Gemeinschaft suchen.
IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:
- Alltagsunterstützung: Unterstützung der Boarding-Schüler in ihrem Alltag, Förderung einer warmen, integrativen Umgebung und Aufrechterhaltung hoher Standards des Schülerverhaltens.
- Tagesaufsicht: Betreuung von Schülern, die während der Schulzeiten aufgrund von Krankheit oder Stundenbefreiungen im Boardinghaus bleiben.
- Kinderschutz: Aktive Förderung der Sicherheit, des Wohlbefindens und der emotionalen Entwicklung der Schüler in strikter Übereinstimmung mit den Kinderschutzrichtlinien von BBIS.
- Aktivitäten zur Unterstützung anderer Boarding-Mitarbeiter, um den sicheren und geschützten Betrieb der BBIS Boarding School zu gewährleisten.
- Betreuung von Schülern, die nicht zur Schule gehen.
- Führen von Aufzeichnungen über Krankheiten, Überweisungen und Termine sowie Weitergabe relevanter Informationen an Boarding-Mitarbeiter, Eltern und medizinisches Personal, um sicherzustellen, dass REACH aktualisiert wird.
- Zusammenarbeit mit dem Reinigungs- und Wartungsteam, um sicherzustellen, dass das Boardinghaus eine saubere, ordentliche und heimelige Umgebung ist.
- Sicherstellen, dass das Boarding stets auf hohem Niveau präsentiert wird und Unterstützung beim Aktualisieren von Aushängen und Displays.
- Empfang und Lagerung von Lieferungen, einschließlich Schülerbedarf, und Sicherstellung der angemessenen Bestände in den Küchen.
- Überwachung von Besuchern und Schülern beim Ein- und Auschecken von der Schule.
- Unterstützung des Aktivitätenprogramms zusammen mit anderen Mitarbeitern.
- Unterstützung der Boarding-Schüler in ihrem Alltag während ihrer Zeit im Boarding an der BBIS.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Bildung: Ein Hochschulabschluss in Pädagogik, Sozialarbeit, Erziehung oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Sprachkenntnisse: C2 / Native-Level-Fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein wertvoller Vorteil.
- Flexibilität: Nachgewiesene Fähigkeit, schnell auf kurzfristige Einsätze zu reagieren, einschließlich Anrufen zwischen 06:00 und 07:00 Uhr.
- Relevante Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Teenagern und jungen Erwachsenen (15–18 Jahre) in formalen Bildungs- oder Wohnsettings (z.B. Sekundarschulen, zertifiziertes Tutoring oder anerkannte Jugendarbeit).
- Persönliche Eigenschaften: Exzellente Teamarbeit, emotionale Resilienz, proaktive Initiative, kreatives Problemlösen und eine positive „Can-Do“-Einstellung.
- Interkulturelle Leidenschaft: Echte Begeisterung für interkulturellen Austausch, Schülerentwicklung und internationale Bildung.
- Arbeitsgenehmigung und Aufenthalt: Gültige deutsche Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis und registrierte deutsche Adresse (Meldeadresse) sind zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
VERPFLICHTENDE DOKUMENTATION VOR DER ANSTELLUNG:
- Gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
- Kopie des Reisepasses
- Offizielle Meldebescheinigung
- Mitgliedsbescheinigung der deutschen Krankenversicherung
- Details zum deutschen Bankkonto (IBAN / Girokonto)
- Steueridentifikationsnummer
- Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 6 Monate)
- Nachweis über Masernimmunität (ärztliches Attest/Impfpass für Personen, die nach 1970 geboren wurden)
- Originalzeugnis des höchsten (Hochschul-)Abschlusses
ÜBER UNS:
Die BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich genehmigte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas und bietet stolz alle drei IB-Programme an – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung. Im aktuellen Schuljahr unterrichtet unsere Schule rund 900 Schüler aus über 75 Nationalitäten.
ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:
- Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
- Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten professionelle Schulungen und Einarbeitung, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
- Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
- Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
- Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Relocation-Service und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG UND ANTI-RASSISMUS:
Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unser Ziel wider, jedes Mitglied unserer Lern-Community zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir heißen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten aktiv willkommen, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell in der internationalen Schulgemeinschaft unterrepräsentiert sind.
SCHUTZSTATEMENT:
BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen „Safer Recruitment“-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen geeigneten Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten 10 Jahren mehr als 6 Monate gelebt haben.
VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE & SICHERES RECRUITING:
Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Schutz und CIS-Akkreditierung gerecht zu werden, sind die folgenden Dokumente vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:
- Arbeitsgenehmigung: Gültige deutsche Genehmigung bevorzugt; Visumsunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
- Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
- Abschlüsse: Originalzeugnis + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
- Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
- Chronologischer Lebenslauf: Vollständige Übersicht über die berufliche Laufbahn (CIS-Anforderung).
- Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).
IHREN BEWERBUNGSPROZESS:
- Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Laufbahn chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Schutzstandards.
- Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
- Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
- Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres sicheren Rekrutierungsprozesses.
- Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Boarding Team - Substitute Mentor (f/m/d) Arbeitgeber: BBIS
BBIS bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Lehrer die Möglichkeit haben, ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einem unterstützenden Team fördert die Schule das Wachstum ihrer Mitarbeiter und schafft eine inklusive Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Campus in Kleinmachnow, wo Sie nicht nur einen positiven Einfluss auf die Schüler haben, sondern auch Teil einer dynamischen und engagierten Lehrerschaft sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Boarding Team - Substitute Mentor (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie BBIS schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie BBIS zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie BBIS zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie BBIS.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boarding Team - Substitute Mentor (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei BBIS suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für BBIS einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
