Boarding Team - Substitute Mentor (f/m/d)

BBIS lädt Pädagogen ein, unserem BBIS Boarding School als Vertretungsmentor (f/m/d) beizutreten.

Standort: Kleinmachnow (Berliner Region)

Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).

Art der Arbeit: Auf Abruf

Verfügbarkeit: Kurzfristige Verfügbarkeit (Anrufe typischerweise zwischen 06:00 und 07:00 Uhr und an Wochenenden)

Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Tage

Startdatum: ASAP

Über diese Rolle und das Arbeitsmodell: Wir suchen einen zuverlässigen, anpassungsfähigen und fürsorglichen Vertretungsmentor für das Boarding-Team an der BBIS Berlin Brandenburg International School. Diese Position wird im Rahmen eines flexiblen Rahmenvertrags für Einsätze auf Abruf angeboten. Sie werden kurzfristig einspringen, um abwesende Boarding-Mitarbeiter zu vertreten und eine unterbrechungsfreie, qualitativ hochwertige Betreuung, Aufsicht und operative Unterstützung für unsere internationalen Boarding-Schüler zu gewährleisten.

Diese Rolle ist ideal für qualifizierte Pädagogen, Sozialpädagogen, zertifizierte Tutoren oder Jugendbetreuer, die nach einer flexiblen, wirkungsvollen Rolle in einer dynamischen, internationalen Gemeinschaft suchen.

IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:

• Alltagsunterstützung: Unterstützung der Boarding-Schüler in ihrem Alltag, Förderung einer warmen, integrativen Umgebung und Aufrechterhaltung hoher Standards des Schülerverhaltens.
• Tagesaufsicht: Betreuung von Schülern, die während der Schulzeiten aufgrund von Krankheit oder Stundenbefreiungen im Boardinghaus bleiben.
• Kinderschutz: Aktive Förderung der Sicherheit, des Wohlbefindens und der emotionalen Entwicklung der Schüler in strikter Übereinstimmung mit den Kinderschutzrichtlinien von BBIS.
• Aktivitäten zur Unterstützung anderer Boarding-Mitarbeiter, um den sicheren und geschützten Betrieb der BBIS Boarding School zu gewährleisten.
• Betreuung von Schülern, die nicht zur Schule gehen.
• Führen von Aufzeichnungen über Krankheiten, Überweisungen und Termine sowie Weitergabe relevanter Informationen an Boarding-Mitarbeiter, Eltern und medizinisches Personal, um sicherzustellen, dass REACH aktualisiert wird.
• Zusammenarbeit mit dem Reinigungs- und Wartungsteam, um sicherzustellen, dass das Boardinghaus eine saubere, ordentliche und heimelige Umgebung ist.
• Sicherstellen, dass das Boarding stets auf hohem Niveau präsentiert wird und Unterstützung beim Aktualisieren von Aushängen und Displays.
• Empfang und Lagerung von Lieferungen, einschließlich Schülerbedarf, und Sicherstellung der angemessenen Bestände in den Küchen.
• Überwachung von Besuchern und Schülern beim Ein- und Auschecken von der Schule.
• Unterstützung des Aktivitätenprogramms zusammen mit anderen Mitarbeitern.
• Unterstützung der Boarding-Schüler in ihrem Alltag während ihrer Zeit im Boarding an der BBIS.

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• Bildung: Ein Hochschulabschluss in Pädagogik, Sozialarbeit, Erziehung oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Sprachkenntnisse: C2 / Native-Level-Fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein wertvoller Vorteil.
• Flexibilität: Nachgewiesene Fähigkeit, schnell auf kurzfristige Einsätze zu reagieren, einschließlich Anrufen zwischen 06:00 und 07:00 Uhr.
• Relevante Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Teenagern und jungen Erwachsenen (15–18 Jahre) in formalen Bildungs- oder Wohnsettings (z.B. Sekundarschulen, zertifiziertes Tutoring oder anerkannte Jugendarbeit).
• Persönliche Eigenschaften: Exzellente Teamarbeit, emotionale Resilienz, proaktive Initiative, kreatives Problemlösen und eine positive „Can-Do“-Einstellung.
• Interkulturelle Leidenschaft: Echte Begeisterung für interkulturellen Austausch, Schülerentwicklung und internationale Bildung.
• Arbeitsgenehmigung und Aufenthalt: Gültige deutsche Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis und registrierte deutsche Adresse (Meldeadresse) sind zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.

VERPFLICHTENDE DOKUMENTATION VOR DER ANSTELLUNG:

• Gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
• Kopie des Reisepasses
• Offizielle Meldebescheinigung
• Mitgliedsbescheinigung der deutschen Krankenversicherung
• Details zum deutschen Bankkonto (IBAN / Girokonto)
• Steueridentifikationsnummer
• Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 6 Monate)
• Nachweis über Masernimmunität (ärztliches Attest/Impfpass für Personen, die nach 1970 geboren wurden)
• Originalzeugnis des höchsten (Hochschul-)Abschlusses

ÜBER UNS:

Die BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich genehmigte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas und bietet stolz alle drei IB-Programme an – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung. Im aktuellen Schuljahr unterrichtet unsere Schule rund 900 Schüler aus über 75 Nationalitäten.

ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:

• Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
• Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten professionelle Schulungen und Einarbeitung, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
• Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
• Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
• Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Relocation-Service und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.

UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG UND ANTI-RASSISMUS:

Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unser Ziel wider, jedes Mitglied unserer Lern-Community zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir heißen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten aktiv willkommen, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell in der internationalen Schulgemeinschaft unterrepräsentiert sind.

SCHUTZSTATEMENT:

BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen „Safer Recruitment“-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen geeigneten Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten 10 Jahren mehr als 6 Monate gelebt haben.

VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE & SICHERES RECRUITING:

Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Schutz und CIS-Akkreditierung gerecht zu werden, sind die folgenden Dokumente vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:

• Arbeitsgenehmigung: Gültige deutsche Genehmigung bevorzugt; Visumsunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
• Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
• Abschlüsse: Originalzeugnis + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
• Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
• Chronologischer Lebenslauf: Vollständige Übersicht über die berufliche Laufbahn (CIS-Anforderung).
• Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).

IHREN BEWERBUNGSPROZESS:

• Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Laufbahn chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Schutzstandards.
• Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
• Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
• Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres sicheren Rekrutierungsprozesses.
• Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!