Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze niederländischsprachige Schüler im Grundschulalter und fördere ihre Sprach- und Kulturentwicklung.
- Unternehmen: BBIS ist eine internationale Schule mit einem engagierten Team und vielfältiger Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sprachentwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrer Bildung.
- Qualifikationen: Native Dutch speaker mit sehr guten Englischkenntnissen und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3 - 12 € pro Stunde.
BBIS hat eine Stelle für einen Home Language Tutor Niederländisch (f/m/d) zu besetzen.
Standort: Kleinmachnow (Berliner Region) – Lokale Wohnsitz erforderlich.
Vertrag: Marginalbeschäftigung (Minijob, bis zu 603 €/Monat).
Vergütung: Wettbewerbsfähiger Tages-/Stundensatz für geleistete Arbeit.
Startdatum: 01.08.2026
Dauer: Zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027
Über diese Rolle: Wir suchen einen engagierten Home Language Tutor, um unsere niederländischsprachigen Schüler in der Grundschule (Alter 3–12) zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit qualifizierten Lehrern nach einem festen Zeitplan zusammen, um die Sprachfähigkeiten der Schüler zu fördern, ihre kulturelle Identität zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihren sprachlichen Hintergrund in unser IB Primary Years Programme (PYP) zu integrieren.
IHRE VERANTWORTUNGEN UMFASSEN FOLGENDE AKTIVITÄTEN:
- Studentenunterstützung: Direkte Arbeit mit muttersprachlichen niederländischen Schülern (Alter 3–12) unter Anleitung qualifizierter Lehrer, um den Lernfortschritt in beiden Sprachen sicherzustellen.
- Sprachliche Brücke: Hilfe für Schüler, um Vorwissen und konzeptionelles Verständnis in Niederländisch zu aktivieren, um ihr Lernen im englischsprachigen IB PYP-Rahmen zu unterstützen.
- Kulturelle Identität: Förderung der Entwicklung der Heimatsprache der Schüler und Unterstützung ihrer kulturellen Identität innerhalb unserer vielfältigen Gemeinschaft.
- Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit Klassenlehrern und Eltern über den Fortschritt und die sprachlichen Bedürfnisse der Schüler.
IHRE QUALIFIKATION:
- Sprachkenntnisse: Muttersprachliche Beherrschung des Niederländischen und sehr gute (nahezu muttersprachliche) Kenntnisse des Englischen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Lehrkörper.
- Pädagogisches Bewusstsein: Fähigkeit, die Komplexität des Spracherwerbs und Translangierung in einem internationalen Schulumfeld zu navigieren.
- Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einem Bildungs- oder Betreuungsumfeld.
- Arbeitserlaubnis: Eine gültige deutsche Arbeitserlaubnis ist zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
- Einstellung: Zuverlässig, professionell und engagiert für das IB Learner Profile mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung.
Über uns: BBIS Berlin Brandenburg International School ist eine unabhängige, staatlich anerkannte, englischsprachige Tages- und Internatsschule, die der international orientierten Gemeinschaft der Hauptstadtregion Deutschlands und darüber hinaus dient. Engagiert für Inklusion und eine globale Perspektive, ist BBIS eine der führenden International Baccalaureate (IB) Schulen Europas und bietet stolz alle drei IB-Programme an – das Primary Years Programme (PYP), das Middle Years Programme (MYP) und das Diploma Programme (DP), von der Grundschule bis zur Sekundarstufe und zur Universitätsvorbereitung.
ARBEITEN BEI BBIS BEDEUTET:
- Einfluss haben. Mit professioneller Kompetenz und Begeisterung verbessern wir Tag für Tag das Bildungsniveau – und auch Sie können auf diesem Weg einen Unterschied machen.
- Kontinuierliches Wachstum. Wir bieten professionelle Schulungen und Einarbeitung, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
- Grenzen überschreiten. Jeder zählt gleich, neue Herausforderungen gemeinsam mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt annehmen.
- Freude an der Arbeit und darüber hinaus. Nehmen Sie an unseren Teamevents teil – es gibt immer etwas zu feiern! Oder nutzen Sie unsere Fitnessmöglichkeiten, um Ihr Gleichgewicht zu finden.
- Sich zuhause fühlen. Genießen Sie unseren grünen Campus, unseren Relocation-Service und unsere internationale, aufgeschlossene Gemeinschaft.
UNSER ENGAGEMENT FÜR DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND ANTI-RASSISMUS: Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Werte bei BBIS und spiegelt unser Ziel wider, jedes Mitglied unserer Lerncommunity zu inspirieren, ein verantwortungsbewusster, mitfühlender globaler Bürger zu werden. Wir begrüßen aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher, die sich als BIPOC identifizieren, solche mit (Dis-)Fähigkeiten, LGBTQ+-Personen und solche, die traditionell in der internationalen Schulgemeinschaft unterrepräsentiert sind.
SCHUTZSTATEMENT: BBIS verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Wir folgen internationalen 'Safer Recruitment'-Protokollen. Alle Stelleninhaber unterliegen angemessenen Überprüfungsverfahren, einschließlich einer 10-jährigen Beschäftigungshistorie, zufriedenstellenden Referenzen und erweiterten polizeilichen Überprüfungen (erweitertes Führungszeugnis) aus allen Ländern, in denen Sie mehr als 6 Monate in den letzten 10 Jahren gelebt haben.
VERPFLICHTENDE RECHTLICHE CHECKLISTE & SICHERES RECRUITING: Um den deutschen gesetzlichen Anforderungen und unseren hohen Standards für Schutz und CIS-Akkreditierung gerecht zu werden, sind die folgenden Unterlagen vor Beginn der Beschäftigung erforderlich:
- Arbeitserlaubnis: Gültige deutsche Erlaubnis bevorzugt; Visumsunterstützung für langfristige Verpflichtungen verfügbar.
- Masernimmunität: Medizinischer Nachweis (wenn nach 1970 geboren).
- Abschlüsse: Originalzertifikat + offizieller Nachweis der Vergleichbarkeit.
- Hintergrundüberprüfungen: Polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Wohnländern (frühzeitig benötigt für die obligatorische Unterrichtsanzeige).
- Chronologischer Lebenslauf: Vollständige Übersicht über die berufliche Historie (CIS-Anforderung).
- Schutzschulung: Obligatorische BBIS-Sitzung (Einladung folgt).
IHREN BEWERBUNGSPROZESS:
- Schritt 1: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr berufliches Profil (z.B. über Search Associates oder LinkedIn) über unsere BBIS-Karriereseite ein. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre berufliche Historie chronologisch aufgeführt ist, gemäß den internationalen Standards für den Schutz.
- Schritt 2: Nehmen Sie an einem ersten Gespräch per Videoanruf teil (ca. 45 Minuten).
- Schritt 3: Besuchen Sie unseren BBIS-Campus (ca. 60 Minuten).
- Schritt 4: Geben Sie die Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen an, einschließlich Ihres aktuellen oder letzten Vorgesetzten. Vertrauliche Überprüfungen sind ein obligatorischer Teil unseres sicheren Rekrutierungsprozesses.
- Schritt 5: Schließen Sie die endgültige Überprüfung Ihrer Dokumente aus der verpflichtenden rechtlichen Checkliste ab, gefolgt von offiziellem Feedback und/oder einem Vertragsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Home Language Tutor Dutch (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) Arbeitgeber: BBIS
BBIS Berlin Brandenburg International School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf das Leben von Schülern zu nehmen und Ihre beruflichen Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung zu entwickeln. Genießen Sie die Vorzüge eines grünen Campus in Kleinmachnow, Team-Events und eine internationale Gemeinschaft, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Home Language Tutor Dutch (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) erhalten könnten
✨Starte in der E-Learning Community
Tauch ein in die E-Learning-Community! Such dir lokale Meetups und Veranstaltungen, um Gleichgesinnte zu treffen. Networking mit anderen in der digitalen Bildung kann dir wertvolle Kontakte und Infos zu Minijobs wie bei BBIS bringen.
✨Nutze Studentenplattformen
Für einen Minijob in der digitalen Bildung lohnt es sich, auf Plattformen wie StudIP oder uni-interne Jobportale zu schauen. Dort gibt es oft Ausschreibungen für kurzfristige Aushilfen, die ideal für unsere Branche sind.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du die Möglichkeit hast, erstelle ein kurzes Projekt oder eine kleine Präsentation über ein Thema, das dich im E-Learning begeistert. So zeigst du nicht nur proaktives Engagement, sondern hebst dich auch von anderen Bewerbern ab, die vielleicht nur ihren Lebenslauf einreichen.
✨Kaffee mit Profis
Frag in deinem Netzwerk, ob jemand in der E-Learning Branche arbeitet oder Kontakte hat. Ein einfaches Kaffeegespräch kann dir Türen öffnen! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BBIS zu bewerben – das gibt dir einen Vorteil.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Home Language Tutor Dutch (f/m/d) - Marginal Employment (Minijob) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrungen mit digitalem Lernen!:Im Bereich der digitalen Bildung ist es super wichtig, dass du deine Erfahrungen mit E-Learning-Plattformen oder digitalen Lehrmethoden in deinem Lebenslauf hervorhebst. Schau, ob du irgendwelche Projekte oder Workshops hast, die zeigen, wie du das Lernen online unterstützt hast – das kommt gut an!
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor:E-Learning lebt von einer klaren Kommunikation, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Stelle sicher, dass dein Anschreiben deine Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte in einer verständlichen Weise zeigt. Das ist besonders wichtig, wenn du als Aushilfe bei BBIS anfangen möchtest!
Praktische Dokumente und Zeugnisse sind Key!:Da es sich um einen Minijob handelt, ist es hilfreich, wenn du kurze, relevante Zeugnisse oder Zertifikate, die deine Fähigkeiten im Bereich digitale Bildung belegen, beifügst. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst!
Sei kreativ in deinem Bewerbungsschreiben:Wir lieben es, wenn Bewerbungen kreativ sind! Vergiss nicht, deine Motivation für die Mitarbeit bei BBIS darzustellen. Erkläre, warum dir das digitale Lernen am Herzen liegt und wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in das Team einbringen kannst. Das kommt bei uns immer gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBIS vorbereitet
✨Mach dein e-Learning-Wissen sichtbar
Da du dich für eine Stelle im Bereich e-Learning und digitale Bildung bewirbst, ist es wichtig, dass du dein Wissen über aktuelle Trends und Tools in diesem Bereich zur Schau stellst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Plattformen wie Moodle oder Articulate zu beantworten und eventuell ein Beispiel deiner bisherigen Arbeiten oder eigene Ideen für digitale Lernformate zu präsentieren.
✨Sei flexibel und zeige deine Lernbereitschaft
Als Minijobber in diesem Bereich wird oft Wert auf die Bereitschaft gelegt, schnell Neues zu lernen. Sei bereit, deine Motivation zu zeigen, warum du in die digitale Bildung einsteigen möchtest, und bringe vielleicht auch einige eigene Vorschläge zur Verbesserung von Lernprozessen ein.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Es kann sein, dass du im Interview konkrete Situationen schildern musst, in denen du bestimmte Herausforderungen im e-Learning gemeistert hast. Überlege dir im Vorfeld, wie du durch Beispiele zeigst, dass du in der Lage bist, mit Schülern oder Kursteilnehmern gut zu kommunizieren und digital zu unterrichten.
✨Das richtige Mindset für agile Strukturen
In der digitalen Bildung verändern sich Dinge oft schnell. Denk daran, dass du während des Interviews vielleicht gefragt wirst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst. Betone deine Flexibilität und deine Offenheit für neue Ideen und Arbeitsmethoden, um zu zeigen, dass du gut in ein dynamisches Team bei BBIS passt.
