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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Produktstrategien und begleite innovative Bauprojekte im Industrie- und Gewerbebau.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung im Industriegebau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
IHRE AUFGABEN:
- Produktstrategie entwickeln: Analyse von Markt‑, Kunden‑ und Wettbewerbstrends sowie Ableitung von Produktvisionen und -strategien inkl. Identifikation neuer Marktsegmente und/oder Kundengruppen
- Innovationsmanagement: Initiierung und Begleitung neuer Produktentwicklungen im Bereich Betonfertigteile und Systembau und alternativer Bauweisen, Weiterentwicklung des vorhandenen Industriebaukonzeptes
- Optimierung bestehender Produkte: Kontinuierliche Verbesserung hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Performance, Aufbau eines Verkaufsprospektes inkl. Kalkulationstools für Verkaufsingenieure
- Schnittstelle zwischen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf, Vertrieb und Bauleitung zur Sicherstellung eines marktfähigen Produktportfolios
- Technische Beratung: Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragen sowie Begleitung von Pilotprojekten und Kundenpräsentationen
- Standardisierung & Dokumentation: Aufbau und Pflege von Produktdaten, technischen Unterlagen und Preisstrukturen
- Markteinführung neuer Produkte: Planung, Umsetzung und Monitoring der Vermarktungsstrategien
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Bau von Industriegebäuden, idealerweise im Umfeld von Betonfertigteilen und systematisierten Bauweisen
- Verständnis für Produktionsprozesse und technische Zusammenhänge
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Teams und Projekte zu koordinieren
- Unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke
UNSER ANGEBOT:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie
- Ein modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein motiviertes Team und ein stabiles, wachsendes Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
DEIN KONTAKT: Marion Dinand Personalleiterin 0 52 51 / 770-0
PRODUKTMANAGER (m/w/d) INDUSTRIEBAU Arbeitgeber: BREMER SE
Kontaktperson:
BREMER SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PRODUKTMANAGER (m/w/d) INDUSTRIEBAU
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRODUKTMANAGER (m/w/d) INDUSTRIEBAU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du strategisch denkst und innovative Lösungen im Bauwesen entwickelt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Industrie- und Gewerbebau vertraut. Informiere dich über neue Technologien, Materialien und Marktsegmente, die für die Position des Produktmanagers relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Produktentwicklung sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen konkret aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Produktmanager ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Koordinationsstärke zu unterstreichen.