Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kennzahlensysteme und optimiere Logistikprozesse für die Bundeswehr.
- Unternehmen: Sichere Inhouse-Gesellschaft des Bundes mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und moderne Büroräume in Köln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Bundeswehr und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Logistik in der Zentrale in Köln suchen wir Sie unbefristet in Vollzeit als:
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und implementieren ein Kennzahlensystem zur Optimierung und Steuerung der verschiedenen Standorte.
- Sie verantworten die Operative Pflege und Auswertung bestehender sowie auszubauender Steuerungsinstrumente.
- Sie analysieren bestehende Prozesse und Abläufe einschließlich der Ableitung von Handlungsempfehlungen und stellen Kosten- und Leistungstransparenz sicher.
- Sie unterstützen beim Aufbau von Tages-, Wochen- und Monatsreporting und führen diese durch.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für (Teil-)Bereichsleitungen oder die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik/Controlling/Supply Chain Management oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, insbesondere bei der Datenaufbereitung idealerweise unter Verwendung moderner Prognosemethoden und Analysetools.
- Sie bringen ein hohes Zahlenverständnis und einen sicheren Umgang mit MS Office inkl. fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, z. B. VBA-Programmierung und idealerweise Kenntnisse in SAP mit.
- Ihre Eigeninitiative, Ihr Pioniergeist und Ihr Bestreben Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2).
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze).
Logistik Controller/in (w/m/d) Lager und Aufbereitung Arbeitgeber: Bw Bekleidungsmanagement
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Troisdorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine respektvolle und leistungsorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Entwicklungsstruktur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während exklusive Mitarbeiterrabatte und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem zusätzliche Anreize schaffen.
