Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und koordiniere Fachkräfte im medizinischen Bereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit einem harmonischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe Menschen zusammen – dein Beitrag zählt!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Menschen, denkst unternehmerisch und hast Spaß daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Standort Ulm suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) für den medizinischen Bereich, der Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterdisposition miteinander verbindet. Bei uns begleitest du unsere Mitarbeiter nicht nur von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Einsatz – du bist ihr persönlicher Ansprechpartner und sorgst dafür, dass Mitarbeiter und Kunden optimal zusammenpassen.
Das erwartet dich bei uns
- Wachstumsstarkes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen – je nach Position auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Entscheidungsfreiheit statt unnötiger Abstimmungsschleifen
- Harmonisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung
- Freie Mitgestaltung – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Recruiting, Vertrieb und Disposition
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein Team, in dem Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit nicht nur Worte sind
Deine Aufgaben
- Recruiting und Gewinnung von Fach- und Hilfskräften im medizinischen Bereich
- Führen von Bewerbergesprächen und Begleitung bis zur Einstellung
- Disposition und Koordination unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Betreuung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Betreuung bestehender Kunden sowie Ausbau von Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung und Bedarfsermittlung
- Erstellung passender Personallösungen für unsere Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Disposition und Niederlassung
- Eigenständige Weiterentwicklung deines Mitarbeiter- und Kundenstamms
Das bringst du mit
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition, im Recruiting oder Vertrieb ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im medizinischen oder pflegerischen Bereich – aber kein Muss
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
- Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Vertriebsorientierung
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Lust darauf, einen Standort aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Du möchtest nicht einfach nur Vorgänge verwalten, sondern Menschen zusammenbringen, Kunden gewinnen und gemeinsam mit uns etwas aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) in München – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Cichon Care
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und schnelle Rückmeldungen, während wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie starke Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits bieten. Starten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in eine sichere Zukunft in der Pflege und genießen Sie die Möglichkeit, Pflege und Reisen zu kombinieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in München – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cichon Care aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cichon Care, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in München – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cichon Care klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Care vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cichon Care die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
