Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Outbound-Strategie für ein innovatives Voice AI-Team auf und generiere Pipeline.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Voice AI mit Fokus auf Unternehmenskunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, das Team zu erweitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Voice AI und arbeite eng mit einem talentierten Team zusammen.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Vertrieb oder Outbound-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Aufbau der Outbound-Strategie von Grund auf für ein unternehmensfokussiertes Voice AI-Infrastrukturteam. Sie sind verantwortlich für die Pipeline-Generierung und entwickeln einen wiederholbaren Ansatz zur Ansprache von Unternehmenskäufern, während Sie eng mit Account Executives zusammenarbeiten und Outbound als eigenständige Disziplin entwickeln.
Was Sie tun werden:
- Forschung zu potenziellen Unternehmenskonten und Mapping von Entscheidungsträgern in den Bereichen KI, Kundenservice, IT, Produkt, Engineering und Innovationsteams.
- Planung und Durchführung personalisierter Outbound-Kampagnen über Telefon, LinkedIn, E-Mail, Veranstaltungen und andere Kanäle.
- Kaltakquise bei leitenden Unternehmenskäufern und Qualifizierung von Möglichkeiten anhand klarer Kriterien, bevor diese an einen Account Executive übergeben werden.
- Systematisches Nachverfolgen von eingehenden Leads und Marktsignalen zur Generierung von Gesprächen.
- Identifizierung von Veranstaltungsteilnehmern, Buchung von Meetings vor Messen und Nachverfolgung von Interessenten danach.
- Führung genauer Aufzeichnungen und Workflows in HubSpot, Dokumentation dessen, was Sie lernen.
- Regelmäßiges Testen von Nachrichten, Kanälen und Sequenzen, um die Pipeline-Generierung zu verbessern.
- Bei Wachstum des Teams Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung zusätzlicher BDRs.
Was wir suchen:
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und praktische Erfahrung im Outbound oder Vertrieb über Praktika oder Venture-Entwicklungsrotationen hinaus.
- Erfahrung in der Durchführung personalisierter Outbound-Aktivitäten über Telefon, LinkedIn und E-Mail, einschließlich Kaltakquise bei leitenden Unternehmenskäufern.
- Erfahrung mit einem CRM wie HubSpot und die Fähigkeit, systematische Kontoforschung durchzuführen.
- Technische Neugier und die Fähigkeit, ein technisches Voice AI- oder API-Produkt zu verstehen und zu verkaufen.
- Erfahrung mit Voice AI, Text-to-Speech, API-first-Tools, Unternehmensvertrieb oder Startups in der Frühphase ist von Vorteil.
- Komfort mit Verantwortung und dem Aufbau von Prozessen ohne ein fertiges Handbuch.
- Frühere BDR/SDR-Erfahrung ist willkommen, aber nicht erforderlich.
- Interesse daran, Outbound als langfristiges Handwerk zu entwickeln, anstatt schnell in eine Account Executive-Rolle zu wechseln.
- Ansässig in Berlin oder bereit, für eine vollständig vor Ort ausgeführte Rolle umzuziehen.
Vergütung & Vorteile:
- Grundgehalt: 40.000 bis 65.000 € jährlich.
- OTE (On-Target Earnings, Grundgehalt plus variabel): 60.000 bis 80.000 € jährlich.
- Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Standort: Vor Ort in Berlin, Deutschland.
Founding BDR/SDR in Berlin Arbeitgeber: Clera Labs, Inc.
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen B2B AI-Softwareteams zu werden, das sich auf Sprachautomatisierungslösungen für große Unternehmen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, während wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Verkaufspraktiken beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding BDR/SDR in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Clera Labs, Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Clera Labs, Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Clera Labs, Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Clera Labs, Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding BDR/SDR in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Clera Labs, Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Clera Labs, Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera Labs, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
