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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung von Steuerungssoftware für innovative Automatisierungsanlagen.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Maschinenbauer mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Schulungen, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, Erfahrung mit Beckhoff oder Siemens TIA Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständischer Maschinenbauer mit eigenem Automatisierungsteam und einer klaren Wachstumsstrategie. Die SPS-Programmierung erfolgt überwiegend mit Siemens TIA Portal und wird durch ein erfahrenes Team begleitet. Das Unternehmen schätzt kollegiales Miteinander, technische Präzision und eigenverantwortliches Arbeiten.
IHRE AUFGABEN
- Programmierung von Steuerungssoftware für kundenspezifische Automatisierungsanlagen
- Entwicklung und Anpassung von Beckhoff TwinCAT oder Siemens TIA Portal Applikationen
- Inbetriebnahme der Anlagen im Werk sowie beim Kunden vor Ort
- Analyse und Beseitigung von Störungen in SPS-Programmen – auch unter Produktionsdruck
- Erstellung von Softwarespezifikationen und Testprotokollen
- Enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion und dem Inbetriebnahmeteam
- Versionsverwaltung und strukturierte Pflege der Softwarehistorie
WAS SIE MITBRINGEN
- Technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik
- Erfahrung mit Beckhoff TwinCAT und/oder Siemens TIA Portal
- Kenntnisse in objektorientierter SPS-Programmierung (IEC 61131-3) wünschenswert
- Verständnis für Antriebstechnik und industrielle Kommunikationsprotokolle
- Analytische Denkweise und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit für Inbetriebnahmen
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
DAS BIETET UNSER MANDANT
- Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Technisch modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen SPS-Plattformen
- Schulungen und Zertifizierungen durch Hersteller und externe Anbieter
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Kundenprojekten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- bAV-Zuschuss des Arbeitgebers
- Angenehmes Betriebsklima in einem überschaubaren Team
IHR ANSPRECHPARTNER
Sie haben Interesse oder möchten mehr erfahren? Senden Sie Ihren Lebenslauf an: info@codari.de – Einer unserer Berater meldet sich zeitnah bei Ihnen.
GLEICHSTELLUNG
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, jeder Nationalität, Religion oder Weltanschauung sowie Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei CODARI zählt Ihre Qualifikation – nicht Ihre Herkunft.
SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Codari
Kontaktperson:
Codari HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur SPS-Programmierung und sei bereit, deine Kenntnisse über Siemens TIA Portal und Beckhoff TwinCAT unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Projekte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du ihre Philosophie verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Wir lieben es, wenn du deine technischen Skills und Projekte kreativ präsentierst.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der SPS-Programmierung begeistert. Zeig uns deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen technische Präzision, also zeig uns, dass du das auch in deiner Bewerbung umsetzen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codari vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SPS-Programmierung und die spezifischen Tools wie Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCAT zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Analytische Denkweise präsentieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Störung in einem SPS-Programm zu analysieren. Übe vorher, wie du solche Herausforderungen angehen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf kollegiales Miteinander legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, gelegentlich zu reisen. Sei ehrlich über deine Flexibilität und zeige, dass du bereit bist, auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten, um Inbetriebnahmen durchzuführen.