Senior Social Media Manager (m/f/x)

REPORTS TO GM EU

JOB OVERVIEW

COLORS has built a platform that creates a vibrant space for creatives to share their art. We’re seeking einen Sr Social Media Manager (m/f/d), um die Strategie und Ausführung unserer digitalen Kanäle zu leiten - die Entwicklung der Plattform, soziale Medien und das Engagement von Künstlern auszurichten, um ein nahtloses und wirkungsvolles Community- und Publikumsengagement zu liefern. In dieser funktionsübergreifenden Rolle definieren und priorisieren Sie die Funktionen der Plattform, gestalten die Roadmap für soziale Medien und stellen sicher, dass unsere digitale Präsenz sowohl die Sichtbarkeit der Künstler als auch das Wachstum des Publikums verstärkt.

VERANTWORTUNGEN & AUFGABEN

• Definieren Sie unsere Social Media-Strategie und Roadmap für die COLORS-Plattformen, die mit den organisatorischen Zielen und Benutzerbedürfnissen übereinstimmt, um das erfolgreiche Wachstum und Engagement von COLORS über alle Profile und Inhalte hinweg fortzusetzen.
• Überwachen und aktiv umsetzen unsere Social Media-Strategie und -Ausführung über alle Plattformen hinweg, um Markenkonsistenz, zeitgerechte Rollouts und Künstlerausrichtung, die durch Leistungsdaten und Community-Engagement informiert sind, sicherzustellen.
• Soziale Medien- und Plattformziele ausrichten, um eine kohärente Benutzerreise über digitale Kanäle zu schaffen, um Entdeckung, Community-Bildung und Audiokonsum zu fördern.
• Priorisieren Sie das Funktionsset der Plattform basierend auf Benutzerfeedback, Marktforschung und Geschäftszielen und inspirieren Sie das COLORS-Team mit Erkenntnissen und Fachwissen.
• Tragen Sie zu unserem monatlichen Analysebericht bei, indem Sie mit allen Stakeholdern zusammenarbeiten, um einen monatlichen Bericht über unsere Leistung über alle Plattformen hinweg zu erstellen und Verbesserungen vorzuschlagen, mit einem tiefen Verständnis aller relevanten Metriken.
• Verwenden Sie qualitative und quantitative Daten, um Entscheidungen zu treffen und das Benutzerengagement zu fördern.
• Bieten Sie praktische Anleitung und tägliche Unterstützung für den Junior Social Media Manager.
• Agieren Sie als Teil des Artist Relations-Teams, um sicherzustellen, dass die Plattform die Entwicklung, Sichtbarkeit und kreative Ausdrucksweise von Künstlern unterstützt.
• Agieren Sie als Brücke zwischen Künstlern und COLORS, indem Sie das Feedback der Künstler in die Funktionen der Plattform und die Werkzeuge zur Publikumsbeteiligung einfließen lassen.
• Unterstützen Sie künstlerorientierte Initiativen über die Plattform hinweg und stellen Sie eine reibungslose Koordination und Ausrichtung mit Inhalten und Veröffentlichungsplänen sicher.

WAS WIR SUCHEN

• 5+ Jahre Erfahrung im Social Media Management oder in einer verwandten Rolle, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Förderung von Wachstum, Engagement und strategischem Einfluss über Plattformen hinweg.
• Bestehendes Netzwerk über wichtige Partner (Meta, TikTok, ..)
• Erfahrung in einem Label oder einer künstlerorientierten Umgebung, mit einem starken Verständnis für die Entwicklung und Kommunikation von Künstlern.
• Tiefes Wissen über soziale Medienplattformen, Trends und das Verhalten des Publikums, einschließlich bewährter Praktiken für Inhalte, Community-Bildung und plattformübergreifendes Geschichtenerzählen.
• Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Inhalte, Marketing, Künstlerbeziehungen und Plattformteams hinweg zu arbeiten.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten - organisiert, fristgerecht und in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen und Benutzererkenntnissen zur Informierung der Strategie und Optimierung der Ausführung.
• Bewusstsein für kulturelle Trends und die sich entwickelnde Landschaft der Kreativen, mit der Fähigkeit, diese in relevante, wirkungsvolle Inhaltsstrategien zu übersetzen.
• Hat ein starkes Interesse und Leidenschaft für Musik und ist auf die COLORS-Marke sowie die breitere Landschaft von Musik, Kultur und Lebensstil eingestellt.

WAS WIR BIETEN:

• Ein hohes Maß an Verantwortung, beruflicher Autonomie und kreativer Freiheit des Ausdrucks.
• Ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, proaktiv ein Unternehmen zu gestalten und eine globale Marke aufzubauen.
• Laufende Unterstützung von unserem People & Culture-Team, das wichtige Vorteile und Mitarbeiterinitiativen in Berlin, New York und London koordiniert.